上海晨宇人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 88.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降2%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占29.5%，“机械/仪器仪表类”占14.2%，“医疗卫生/美容保健类”占5.6%。
招聘： 2026年较2025年增长87%。
要求：学历：不限最多，占83.6%。经验：不限最多，占98.9%。
地区：分布在1个地区，上海占98.7%，常州占0.5%，合肥占0.5%，南通占0.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘概况/发展现状（41个在线职位）

管理

+87%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多126个职位

2025年 145个 2026年 271个

上海 66

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 2

说明：上海晨宇人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年271个，2025年145个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求110个，占29.5%，热招岗位：

上海晨宇人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占29.5%，“机械/仪器仪表类”占14.2%，“医疗卫生/美容保健类”占5.6%，“生物/制药/化工/环保类”占4%，“美术/设计/创意类”占2.1%，“电气/能源/动力类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共373条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

88.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中88.5%的岗位拿￥4.5-8K

0.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年373条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.7K  电子/电器/通信技术类  文体/影视/写作/媒体类  机械/仪器仪表类  医疗卫生/美容保健类 

上海晨宇人力资源有限公司工资待遇怎么样？88.5%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-61%，技工类平均工资￥6.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海晨宇人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，化妆，普工，仓库，医疗器械，质检，包装工，大龄工，文员，储备干部，分拣，叉车，流水线，组装，装卸，人力，厂长，外派员，招聘专员，暑假工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了70% 70%
电子/电器/通信技术类
占了29.5% 29.5%
文体/影视/写作/媒体类
占了22.3% 22.3%
机械/仪器仪表类
占了14.2% 14.2%

职位地区

学历要求

不限
占了83.6% 83.6%
初中
占了15% 15%
高中
占了1.3% 1.3%

经验要求

不限
占了98.9% 98.9%
1-3年
占了1.1% 1.1%

查看详细分析

上海晨宇人力资源有限公司招聘要求怎么样：上海晨宇人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占70%，其次是电子/电器/通信技术类占29.5%。什么学历能进？不限占比最多占83.6%，其次是初中占15%。工作经验有什么要求？不限占比最多占98.9%，其次是1-3年占1.1%。工作地区在哪？上海占比最多占98.7%，其次是常州占0.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。