工资待遇怎么样

南京宁丹新药技术股份有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中48.4%的岗位拿10-20K，医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达59.1%，薪酬￥10-20K占比较高。本科工资￥14.9K，硕士￥24.5K，博士￥42.0K。南京工资￥19.0K。

薪酬区间: 6K - 50K，其中48.4%的岗位拿￥10-20K

8.6% 6-8K 15.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10.8% 20-30K 16.1% 30-50K 1.1% 50K以上

说明：南京宁丹新药技术股份有限公司工资统计来自于近一年93条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

48.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 36%

与同地区比

򀀉 22%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13787 ，南京制药/生物工程行业公司平均工资￥15282

南京宁丹新药技术股份有限公司薪酬区间：6-8K占比%，8-10K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%，50K以上占比%。平均工资对比南京地区公司+36%，对比南京制药/生物工程行业公司+22%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

医疗卫生/美容保健类工资: 49.1%的岗位拿￥10-20K/月

5.5% 6-8K 5.5% 8-10K 21.8% 10-15K 27.3% 15-20K 18.2% 20-30K 20% 30-50K 1.8% 50K以上

医疗卫生/美容保健类热招岗位

南京宁丹新药技术股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类最多占59.1%，招聘需求中排名第35 ，招聘工资中排名第243 。南京宁丹新药技术股份有限公司各部门工资待遇怎么样？医疗卫生/美容保健类49.1%的岗位工资拿￥10-20K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

12.9% 大专 52.7% 本科 26.9% 硕士 5.4% 博士 2.2% 不限

南京宁丹新药技术股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占52.7%，硕士占26.9%，大专占12.9%，博士占5.4%，不限占2.2%

工资按学历统计

说明：南京宁丹新药技术股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

南京宁丹新药技术股份有限公司员工工资高吗？为你提供：临床，研究员，ra，分析，qc，pm，制剂总监，药物制剂，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：59.2%的人拿￥8-15K

4.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 20.4% 15-20K 14.3% 20-30K 2% 30-50K

本科热招岗位

南京宁丹新药技术股份有限公司本科工资怎么样？59.2%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占%，15-20K占%，20-30K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：临床，ra，pm，qc，项目经理，qa，人事，分析，点击查看详细岗位薪资分析。

硕士工资待遇（更多）

硕士工资：80%的人拿￥15-50K

4% 8-10K 16% 10-15K ***  ? 15-20K 12% 20-30K ***  ? 30-50K

硕士热招岗位

南京宁丹新药技术股份有限公司硕士工资怎么样？80%的硕士岗位拿￥15-50K，8-10K占%，10-15K占%，20-30K占%。硕士热招岗位有：研究员，制剂总监，药物制剂，临床，分析，医学经理，pd，制剂主管，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：南京招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

南京工资: 44.8%的岗位拿￥10-20K/月

9.2% 6-8K 16.1% 8-10K 25.3% 10-15K 19.5% 15-20K 11.5% 20-30K 17.2% 30-50K 1.1% 50K以上

地区热招岗位

说明：南京宁丹新药技术股份有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南京44.8%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

节日福利员工旅游餐补项目奖金定期培训

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 南京宁丹新药技术股份有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

南京临床医学行业人才需求趋势分析更多

药物研发 +48%

新药研发 +67%

临床研究 +58%

神经系统疾病药物 +67%

制剂研发 +22%

GMP生产 +47%

医药研发 +74%

医药新药 +52%

临床医学 +34%

临床前研究 +40%

医药 +27%

生物医药 +46%

医疗科技 +17%

医药科技 +41%

创新疗法 +96%

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