浙江同人人力资源有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”占29.1%，“计算机/网络/技术类”占28.5%，“生物/制药/化工/环保类”占26.6%，“电子/电器/通信技术类”占16.5%，“机械/仪器仪表类”占15.2%，“科研类”占13.9%，“医疗卫生/美容保健类”占11.4%，“电气/能源/动力类”占6.3%，“农林渔类”占1.3%，“测绘技术”占1.3%，“美术/设计/创意类”占1.3%。仅供参考。

其他（研发和技术类）工资: 100%的岗位拿￥30-50K以上/月

50% 30-50K 50% 50K以上

其他（研发和技术类）人才需求46个，占29.1%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

+900%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多27个职位

2025年 3个 2026年 30个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州硕士需求排名 򀀩

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

+240%

增长速度

2026年较2025年

博士历年招聘：

2025年 30个 2026年 102个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州博士需求排名 򀀩

博士工资 򀀩

杭州人力资源行业人才需求趋势分析更多

政府项目申报 +8%

咨询鉴定 -13%

人才引进 +7%

人力资源 -7%

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