凯尼士运动科技（苏州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 娱乐/休闲/体育
全称： 凯尼士运动科技（苏州）有限公司。

发展阶段

排名：苏州健康生活公司人气排名第25名苏州健康管理公司人气排名第39名苏州预防保健公司人气排名第64名苏州保健公司人气排名第79名
工资： 78.9%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长13%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占31.7%，“美术/设计/创意类”占21.2%，“机械/仪器仪表类”占5.8%。
招聘： 2026年较2025年增长500%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占51.9%。
地区：分布在3个地区，深圳占42.3%，苏州占34.6%，北京占23.1%。

公司介绍

关于凯尼士：凯尼士科技依托技术积累和全球资源,以运动科学、智能算法与硬件设计为核心,聚焦于运动监测、健康管理和AI数据分析,致力于为用户打造科学、智能、可信赖的健康生活方式。核心团队成员来自国内外运动健康领域的头部企业,具备从研发到量产的全链路能力。未来,凯尼土将坚持以用户为中心,通过技术创新与产业协同,构建全球运动健康智能生态,携手合作伙伴推动行业的持续创新与可持续发展。

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招聘概况/发展现状

管理

+500%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多75个职位

2025年 15个 2026年 90个

No.37

苏州增长速度排名 򀀩

说明：凯尼士运动科技（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年90个，2025年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求33个，占31.7%，热招岗位：

凯尼士运动科技（苏州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占31.7%，“美术/设计/创意类”占21.2%，“机械/仪器仪表类”占5.8%，“其他（研发和技术类）”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共104条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

78.9%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中78.9%的岗位拿￥20-50K

6.7% 10-15K 14.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年104条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥28.6K  美术/设计/创意类  客户服务类  市场/公关/媒介类  质量管理类 

凯尼士运动科技（苏州）有限公司工资待遇怎么样？78.9%的岗位拿20-50K，本科工资￥。苏州地区工资排名前15，与同行业比+153%，计算机/网络/技术类平均工资￥28.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

凯尼士运动科技（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：设计师，供应链，运营，销售，hr，id设计，渠道，bp，整合营销，ui，ux，包装设计，服务端，平面，硬件，产品经理，算法，融资，项目管理，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了31.7% 31.7%
美术/设计/创意类
占了21.2% 21.2%
客户服务类
占了16.3% 16.3%
市场/公关/媒介类
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了51.9% 51.9%
1-3年
占了26.9% 26.9%
5-10年
占了11.5% 11.5%
不限
占了9.6% 9.6%

查看详细分析

凯尼士运动科技（苏州）有限公司招聘要求怎么样：凯尼士运动科技（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占31.7%，其次是美术/设计/创意类占21.2%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占51.9%，其次是1-3年占26.9%。工作地区在哪？深圳占比最多占42.3%，其次是苏州占34.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。