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重庆当为企业管理咨询有限公司
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占24.8%,“电子/电器/通信技术类”占2.4%,“美术/设计/创意类”占2.4%,“机械/仪器仪表类”占1.6%。 仅供参考。
经营管理类
42.4%(53)
人力资源类
37.6%(47)
计算机/网络/技术类
24.8%(31)
客户服务类
24%(30)
市场/公关/媒介类
17.6%(22)
行政/后勤类
10.4%(13)
财务/审计/统计类
9.6%(12)
酒店/餐饮/旅游/服务类
6.4%(8)
在校学生类
4.8%(6)
销售类
4.8%(6)
项目管理类
4.8%(6)
贸易/物流/采购/运输类
4%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.2%(4)
质量管理类
3.2%(4)
电子/电器/通信技术类
2.4%(3)
美术/设计/创意类
2.4%(3)
其他类
1.6%(2)
商业零售类
1.6%(2)
文体/影视/写作/媒体类
1.6%(2)
机械/仪器仪表类
1.6%(2)
技工类
0.8%(1)
经营管理类工资: 64.1%的岗位拿¥6-15K/月
3.8%
4.5-6K
24.5%
6-8K
15.1%
8-10K
24.5%
10-15K
11.3%
15-20K
5.7%
20-30K
15.1%
30-50K
经营管理类 人才需求53个,占42.4%,热招岗位:
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外贸主管
店长
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营销主管
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-3%
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-36%
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