「OMOWAY怎么样」广州目蔚科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 机械/设备/重工
全称： 广州目蔚科技有限公司。

发展阶段

阶段： A轮，数千万美元。
排名：广州公司人气排名第300名广州两轮车公司人气排名第2名广州汽车产业链公司人气排名第38名广州智能化工程公司人气排名第47名
新闻： 2026-03-17：OMOWAY发布全球首款量产自平衡车，获砺思资本数千万美元A轮领投｜最前线。
工资： 87.5%的岗位拿20-50K。硕士工资￥50.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占37.5%，“机械/仪器仪表类”占15.6%，“美术/设计/创意类”占12.5%。
招聘：高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占93.8%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，广州占100%。

公司介绍

【总结】推进全球生活智能化与可持续发展

OMOWAY(目蔚科技)是一家由小鹏汽车联合创始人何涛及前高管矫青春创立的智能科技公司，致力于将智能汽车领域积累的全栈自研技术创新应用于电动摩托车及其他更广阔的领域，通过用户导向设计加持，打造新一代更智能，更舒适的新能源出行解决方案。

秉承“推进全球生活智能化与可持续发展”的使命OMOWAY将持续突破技术边界，实现"让高智能的产品体验进入每一个家庭”的美好愿景。

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OMOWAY新闻（共1条）

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OMOWAY发布全球首款量产自平衡车，获砺思资本数千万美元A轮领投｜最前线

来自36氪 2026-03-17 11:02:02

OMOWAY融资情况/发展历程（共3次）

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A轮

资本市场青睐度

OMOWAY招聘概况/发展现状（26个在线职位）

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广州 26

OMOWAY校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

OMOWAY最新招聘

说明：广州目蔚科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

OMOWAY研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求12个，占37.5%，热招岗位：

广州目蔚科技有限公司技术人才需求怎么样？根据OMOWAY近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占37.5%，“机械/仪器仪表类”占15.6%，“美术/设计/创意类”占12.5%，“电子/电器/通信技术类”占6.3%，“电气/能源/动力类”占6.3%。仅供参考。

OMOWAY工资待遇怎么样（共32条）

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OMOWAY薪酬概况

薪酬区间: 15K - 50K，其中87.5%的岗位拿￥20-50K

6.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 6.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

OMOWAY工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥36.0K  客户服务类  市场/公关/媒介类  机械/仪器仪表类  美术/设计/创意类 

广州目蔚科技有限公司工资待遇怎么样？OMOWAY87.5%的岗位拿20-50K，本科工资￥28.5K。广州地区工资排名前10%，与同行业比+169%，计算机/网络/技术类平均工资￥36.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

OMOWAY热招岗位工资待遇

（更多）

广州目蔚科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，运营，品牌，算法，视觉设计，设计师，qe，产品经理，供应链，内容营销，创意，媒介，底盘工程师，总布置，投放，整合营销，机工，模型师，结构工程，营销经理，点击查看详细岗位薪资分析。

OMOWAY相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了37.5% 37.5%
客户服务类
占了21.9% 21.9%
市场/公关/媒介类
占了21.9% 21.9%
机械/仪器仪表类
占了15.6% 15.6%

职位地区

广州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了93.8% 93.8%
硕士
占了6.3% 6.3%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
5-10年
占了40.6% 40.6%
1-3年
占了6.3% 6.3%
不限
占了3.1% 3.1%

查看详细分析

广州目蔚科技有限公司招聘要求怎么样：OMOWAY都在招什么人？ OMOWAY招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占37.5%，其次是客户服务类占21.9%。OMOWAY什么学历能进？本科占比最多占93.8%，其次是硕士占6.3%。OMOWAY学历要求高吗？硕士占6.3%。工作经验OMOWAY有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占40.6%。OMOWAY工作地区在哪？广州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。