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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 专精特新小巨人企业 国家高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 80%的岗位拿8-50K,2026年较去年增长21%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长44%。
  • 要求: 学历:本科最多,占66.7%。经验:不限最多,占40%。
  • 地区: 分布在1个地区,武汉占53.3%,荆州占26.7%,无锡占13.3%,柳州占6.7%。

公司介绍

“考比锐特”音译自英文“COOPERATE”,取“合作共赢”之寓意。公司总部在宁波,是宁波市重点推动的技术创新典型科技企业。公司以提供工业企业数字化、智能化工厂完整解决方案为主营业务,涵盖了智能装备配套、数字孪生应用、企业自动化升级改造等细分业务领域。 宁波考比锐特于2014年7月1日成立,是由汽车行业多年技术管理经验的专家及高校教授、博士生导师合作创办,2015年底企业被评定为浙江宁海战略性新兴产业项目,2017年被认定为国家高新技术企业、2020年被评为浙江省省级信息工程服务机构、2022年荣获宁波市“专精特新小巨人”企业称号。截止至2025年1月,公司共获得250余项自主知识产权, 先后通过了各项质量、环境、健康及安全体系认证。 经过十余年的发展,现公司拥有宁波、无锡、荆州、武汉、长春、衡水六个技术研发及生产制造基地,多项装备技术填补国内空白。另外,为了提升装备技术水平,公司建立了中瑞生产技术中心装备技术研究院,2019年与瑞典VOLVO两名专家联合投资成立了科为(宁波)装备技术有限公司,先后引进了多名国外专家,与瑞典、西班牙、德国、芬兰、意大利等国家的企业达成了多项装备项目合作。 除此以外,公司还于2019年与清华大学AI大数据专业委员会、先进制造专业委员会达成了战略合作,并与吉林大学机械学院、汽车学院联合研发,开展了多项技术合作和成果转化。

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招聘概况/发展现状 (3个在线职位)

管理
说明:考比锐特(武汉)数智科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年13个,2025年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共15条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中80%的岗位拿¥8-50K
说明:工资统计来自于近一年15条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
考比锐特(武汉)数智科技有限公司工资待遇怎么样?80%的岗位拿8-50K,本科工资¥。与同行业比+45%,其他(研发和技术类)平均工资¥18.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了46.7% 46.7%
  • 机械/仪器仪表类
    占了46.7% 46.7%
  • 电气/能源/动力类
    占了33.3% 33.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了20% 20%

学历要求

  • 本科
    占了66.7% 66.7%
  • 大专
    占了33.3% 33.3%

经验要求

  • 不限
    占了40% 40%
  • 1-3年
    占了20% 20%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 5-10年
    占了20% 20%
查看详细分析

考比锐特(武汉)数智科技有限公司招聘要求怎么样:考比锐特(武汉)数智科技有限公司都在招什么人? 招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占46.7%,其次是机械/仪器仪表类占46.7%。什么学历能进?本科占比最多占66.7%,其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占40%,其次是1-3年占20%。工作地区在哪?武汉占比最多占53.3%,其次是荆州占26.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 黄江昆
成立时间:
信用代码: 91420100MAED63XH4X
注册地址: 湖北省武汉市武汉经济技术开发区201M地块华人汇和科技园(华中智谷)一期D4D5研发楼1层3室(集-HT-B104)

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