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长春市盛达汽车销售服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占52.2%,“电子/电器/通信技术类”占6.5%,“电气/能源/动力类”占2.2%,“计算机/网络/技术类”占2.2%。 仅供参考。
销售类
69.6%(32)
机械/仪器仪表类
52.2%(24)
客户服务类
13%(6)
经营管理类
13%(6)
财务/审计/统计类
8.7%(4)
电子/电器/通信技术类
6.5%(3)
行政/后勤类
6.5%(3)
人力资源类
4.3%(2)
商业零售类
4.3%(2)
文体/影视/写作/媒体类
4.3%(2)
工厂生产类
2.2%(1)
市场/公关/媒介类
2.2%(1)
电气/能源/动力类
2.2%(1)
计算机/网络/技术类
2.2%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.2%(1)
长春车联网行业人才需求趋势分析
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-49%
汽车产业链
-29%
汽车科技
+9%
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纯电动
+49%
创新设计
+3%
智慧交通
+32%
智能辅助驾驶
-33%
智能终端
-33%
5G
-43%
无人车
+23%
电动轿车
-21%
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-28%
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-30%
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