北京大橡医学检验实验室有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 医疗设备/器械、检测，认证、医疗/护理/卫生
全称： 北京大橡医学检验实验室有限公司。

发展阶段

工资： 93.5%的岗位拿10-50K，2026年较去年持平。硕士工资￥31.6K，博士工资￥30.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占41.3%，“医疗卫生/美容保健类”占28.3%，“其他（研发和技术类）”占8.7%。
招聘： 2026年较2025年增长100%。
要求：学历：本科最多，占63.8%。经验：3-5年最多，占38.3%。
地区：分布在1个地区，北京占76.6%，武汉占6.4%，上海占4.3%，广州占4.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

北京大橡科技有限公司成立于2018年，是中国类器官与器官芯片领域的*企业，是*的类器官芯片应用全场景解决方案供应商。基于类器官芯片+AI的核心技术底座，自主研发仪器、芯片、试剂、病生理模型等核心产品，打造“珍芯严®”（基础科研与药企早研）、“安可芯®”（临床精准治疗）、“橡芯®”（AI+生命科学设备）等品牌，广泛应用于基础研究、药物研发、个体化精准治疗以及再生医学等领域，与全球药企、科研机构及三甲医院深度合作。秉持“用创新的类器官芯片技术构建健康世界”的愿景，大橡科技加速类器官与器官芯片技术产业化进程，为医药创新与人类健康事业贡献力量。

展开

招聘概况/发展现状

管理

+100%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多18个职位

2025年 18个 2026年 36个

说明：北京大橡医学检验实验室有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年36个，2025年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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北京大橡医学检验实验室有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求19个，占41.3%，热招岗位：

北京大橡医学检验实验室有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占41.3%，“医疗卫生/美容保健类”占28.3%，“其他（研发和技术类）”占8.7%，“科研类”占8.7%，“生物/制药/化工/环保类”占4.3%，“电气/能源/动力类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

93.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中93.5%的岗位拿￥10-50K

2.2% 3-4.5K 2.2% 4.5-6K 2.2% 8-10K ***  ? 10-15K 6.5% 15-20K 8.7% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥36.1K  销售类  医疗卫生/美容保健类  其他（研发和技术类）  科研类 

北京大橡医学检验实验室有限公司工资待遇怎么样？93.5%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+68%，计算机/网络/技术类平均工资￥36.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京大橡医学检验实验室有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，bd，产品经理，硬件，算法，医学经理，研究员，软件开发，学术经理，开发工程师，bp，c++，hr，qt，信息，合规，图像处理，嵌入工程师，工业设计，影像，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了40.4% 40.4%
销售类
占了34% 34%
医疗卫生/美容保健类
占了29.8% 29.8%
其他（研发和技术类）
占了8.5% 8.5%

职位地区

学历要求

本科
占了63.8% 63.8%
硕士
占了27.7% 27.7%
博士
占了6.4% 6.4%
大专
占了2.1% 2.1%

经验要求

3-5年
占了38.3% 38.3%
1-3年
占了21.3% 21.3%
5-10年
占了21.3% 21.3%
不限
占了19.1% 19.1%

查看详细分析

北京大橡医学检验实验室有限公司招聘要求怎么样：北京大橡医学检验实验室有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占40.4%，其次是销售类占34%。什么学历能进？本科占比最多占63.8%，其次是硕士占27.7%。学历要求高吗？硕士占27.7%，博士占6.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占38.3%，其次是1-3年占21.3%。工作地区在哪？北京占比最多占76.6%，其次是武汉占6.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。