成都诚化生物科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 制药/生物工程
全称： 成都诚化生物科技有限公司。

发展阶段

排名：成都护肤产品公司人气排名第6名成都皮肤修复公司人气排名第11名成都保湿补水公司人气排名第14名成都皮肤健康公司人气排名第17名
工资： 79%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长1%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占89.5%，“科研类”占66.2%，“电子/电器/通信技术类”占3.8%。
招聘： 2026年较2025年下降64%。
要求：学历：不限最多，占76.7%。经验：1-3年最多，占98.5%。
地区：分布在4个地区，成都占12%，杭州占6%，郑州占4.5%，宜昌占4.5%。

公司介绍

瑷尔博士是国企福瑞达旗下的护肤品牌，我们有凌沛学为领导的药学科学院，省级实验室，10万级无菌生产线，自动化生产流程，欧盟顶级质检流程，美国FDA和DMF双认证。目前涉及全国多个城市，门店500余家。专研微生态科学护肤，聚焦于通过精准科学的护肤方式解决微生态失衡引发的肌肤问题

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招聘需求增长速度怎么样（45个在线职位）

管理

-64%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长17%
2024：增长32%
2023：增长1500%

历年招聘： 2026年比2025年少127个职位

2022年 8个 2023年 128个 2024年 169个 2025年 197个 2026年 70个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

池州 2 泰安 2 郑州 2 成都 2 乐山 2 北京 1

说明：成都诚化生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年70个（下降64%），2025年197个（增长17%），2024年169个（增长32%），2023年128个（增长1500%），2022年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘： 2024年与2023持平

2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

成都诚化生物科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2024年1个（增长32%），2023年1个（增长1500%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求119个，占89.5%，热招岗位：

成都诚化生物科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占89.5%，“科研类”占66.2%，“电子/电器/通信技术类”占3.8%，“计算机/网络/技术类”占2.3%，“农林渔类”占0.8%，“美术/设计/创意类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共133条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

79%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中79%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6% 8-10K 13.5% 10-15K 1.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年133条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.5K  酒店/餐饮/旅游/服务类  科研类  技工类  销售类 

成都诚化生物科技有限公司工资待遇怎么样？79%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-45%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都诚化生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：美容师，店长，督导，学徒，市场，美导，客服，美容顾问，老师，运营，导师，抖店，电销，皮肤管理，策划，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了89.5% 89.5%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了72.9% 72.9%
科研类
占了66.2% 66.2%
技工类
占了18% 18%

职位地区

学历要求

不限
占了76.7% 76.7%
高中
占了15% 15%
大专
占了8.3% 8.3%

经验要求

1-3年
占了98.5% 98.5%
不限
占了1.5% 1.5%

查看详细分析

成都诚化生物科技有限公司招聘要求怎么样：成都诚化生物科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占89.5%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占72.9%。什么学历能进？不限占比最多占76.7%，其次是高中占15%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占98.5%，其次是不限占1.5%。工作地区在哪？成都占比最多占12%，其次是杭州占6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。