安徽智住科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 51.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长85%。。
招聘： 2026年较2025年增长250%。
要求：学历：大专最多，占59.3%。经验：3-5年最多，占40.7%。
地区：分布在1个地区，合肥占85.2%，苏州占3.7%，杭州占3.7%，重庆占3.7%。

公司介绍

安徽智住科技有限公司位于安徽省合肥市庐阳区，深耕酒店与民宿行业数字化服务领域，专注于通过人工智能与数字技术创新为行业提供智能化解决方案。公司核心业务涵盖酒店管理智能化系统开发、数字技术服务、餐饮服务数字化运营等领域，致力于为客户构建包含供应链管理、品牌策划、服务机器人应用等场景的一站式服务体系。基于对酒店行业需求的深度理解，企业整合人工智能技术与服务消费机器人应用，聚焦提升酒店运营效率与服务品质。团队在技术开发与酒店管理领域具备实践经验，形成了覆盖工程管理、票务服务、品牌设计等细分环节的全流程服务能力，并通过自有资金投入强化技术研发的持续性布局。公司凭借技术创新与服务整合能力，持续推动传统服务场景的智能化转型，为合作伙伴创造更高效的管理模式。

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招聘概况/发展现状（14个在线职位）

管理

+250%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多15个职位

2025年 6个 2026年 21个

合肥 3 苏州 1 杭州 1 重庆 1 成都 1

说明：安徽智住科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年6个，2026年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中51.8%的岗位拿￥4.5-8K

7.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.1% 8-10K 14.8% 10-15K 7.4% 15-20K 7.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥11.8K  市场/公关/媒介类  客户服务类  美术/设计/创意类  财务/审计/统计类 

安徽智住科技有限公司工资待遇怎么样？51.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥10.3K。与同行业比+21%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥11.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安徽智住科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发经理，管家，保洁，客房，财务，选址，剪辑，平面，研发设计，主播，会计，品牌，夜班，工程经理，店长，成本负责人，装修，装饰设计，设计师，设计经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了63% 63%
市场/公关/媒介类
占了22.2% 22.2%
客户服务类
占了18.5% 18.5%
美术/设计/创意类
占了14.8% 14.8%

职位地区

学历要求

大专
占了59.3% 59.3%
不限
占了22.2% 22.2%
本科
占了18.5% 18.5%

经验要求

3-5年
占了40.7% 40.7%
1-3年
占了25.9% 25.9%
不限
占了25.9% 25.9%
5-10年
占了7.4% 7.4%

查看详细分析

安徽智住科技有限公司招聘要求怎么样：安徽智住科技有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占63%，其次是市场/公关/媒介类占22.2%。什么学历能进？大专占比最多占59.3%，其次是不限占22.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占40.7%，其次是1-3年占25.9%。工作地区在哪？合肥占比最多占85.2%，其次是苏州占3.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。