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公司概况

发展阶段

公司介绍

成都华健未来科技有限公司由中国科学院院士、上市公司创始人和产业资深人才等联合创立,一批曾活跃于国际知名研究机构和上市公司的精英人士担任公司骨干。企业在复杂代谢性疾病、肿瘤、神经类疾病等重大领域发展具有显著临床价值的颠覆性产品,通过双轮驱动——“细分领域发动机” 和“战略投资合作”——打造以技术创新为驱动的企业。
华健未来建立了涵盖药物设计与合成研究、筛选与评价研究、质量分析研究、药理药效研究、制剂开发研究等各环节的完整药物开发平台。公司具有一流的研究体系和高水平国际化合作网络,提供具有高度科学性和启发性的培训体系,将理论和实践结合,帮助成员快速提升。公司提供极富竞争力的薪资待遇,并设立有效的激励制度,对能力提升快,技术突破贡献大的员工实施多重奖励。
欢迎有上进心、热爱学习、立志在健康行业实现自身价值的优秀人才加入团队,共同成就未来,铸造辉煌!

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华健未来招聘需求增长速度怎么样 (30个在线职位)

管理
-70%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长84%
  • 2024: 增长58%
  • 2023: 增长89%
  • 2022: 下降59%
华健未来历年招聘: 2026年比2025年少74个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
华健未来校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 15 博士 4
说明:华健未来(成都)科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?华健未来2026年31个(下降70%),2025年105个(增长84%),2024年57个(增长58%),2023年36个(增长89%),2022年19个(下降59%),2021年46个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

华健未来硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降13%
  • 2024: 增长94%
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 下降38%
华健未来硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
华健未来(成都)科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?华健未来历年硕士招聘职位量:2025年27个(下降13%),2024年31个(增长94%),2023年16个(增长100%),2022年8个(下降38%),2021年13个。华健未来在成都硕士人才需求中排名第88,华健未来硕士工资大部分在20-50K。

华健未来博士岗位人才需求分析

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+33%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 下降25%
  • 2023: 下降20%
  • 2022: 增长67%
华健未来博士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
华健未来(成都)科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?华健未来历年博士招聘职位量:2026年4个(增长33%),2025年3个(持平),2024年3个(下降25%),2023年4个(下降20%),2022年5个(增长67%),2021年3个。华健未来在成都博士人才需求中排名第64,华健未来博士工资大部分在30-50K。

华健未来研发实力(技术人才需求)

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华健未来(成都)科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据华健未来近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占60%,“生物/制药/化工/环保类”占50.9%,“科研类”占21.8%,“其他(研发和技术类)”占14.5%,“机械/仪器仪表类”占3.6%,“电气/能源/动力类”占3.6%。 仅供参考。

华健未来工资待遇怎么样 (共51条)

管理
华健未来薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中84.3%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年51条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
华健未来(成都)科技股份有限公司工资待遇怎么样?华健未来84.3%的岗位拿15-50K,本科工资¥。成都地区工资排名前15,与同行业比+95%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥27.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

华健未来热招岗位工资待遇

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华健未来(成都)科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:临床,监察,ra,研究员,pm,医学经理,科学家,医学总监,投资者关系,生物科学,董事长助理,bd,cad,ir,人力,仓库,写作,制剂研究,安全,库管,点击查看详细岗位薪资分析。

华健未来荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了58.2% 58.2%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了49.1% 49.1%
  • 财务/审计/统计类
    占了30.9% 30.9%
  • 科研类
    占了20% 20%

学历要求

  • 本科
    占了41.8% 41.8%
  • 硕士
    占了40% 40%
  • 博士
    占了10.9% 10.9%
  • 大专
    占了3.6% 3.6%

经验要求

  • 1-3年
    占了45.5% 45.5%
  • 5-10年
    占了20% 20%
  • 不限
    占了20% 20%
  • 3-5年
    占了14.5% 14.5%
查看详细分析

华健未来(成都)科技股份有限公司招聘要求怎么样:华健未来都在招什么人? 华健未来招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占58.2%,其次是生物/制药/化工/环保类占49.1%。华健未来什么学历能进?本科占比最多占41.8%,其次是硕士占40%。华健未来学历要求高吗?硕士占40%,博士占10.9%。工作经验华健未来有什么要求?1-3年占比最多占45.5%,其次是5-10年占20%。华健未来工作地区在哪?成都占比最多占78.2%,其次是上海占3.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,999.9605万(元)
法定代表: 姬建新
成立时间:
信用代码: 91510115MA62QFGN2H
注册地址: 四川省成都市温江区永宁镇八一路北段18号4栋1单元5楼501号

上下游合作客户/供应商

为华健未来提供临床试验设计、数据管理等服务 来源
供应商 临床CRO
与华健未来共建创新药物联合实验室,开展新药靶点发现研究 来源
供应商 高校合作
为华健未来提供药物研发外包服务,包括化合物合成、药效评价等 来源
供应商 药物研发服务

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