四川拍拍车科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 汽车、公关/市场推广/会展、汽车后市场
全称： 四川拍拍车科技有限公司。

发展阶段

工资： 81.1%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长17%。。
招聘： 2026年较2025年增长167%。
要求：学历：大专最多，占54.1%。经验：1-3年最多，占89.2%。
地区：分布在3个地区，西安占29.7%，重庆占27%，成都占24.3%，佛山占10.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘概况/发展现状（10个在线职位）

管理

+167%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多20个职位

2025年 12个 2026年 32个

成都 6 重庆 5 西安 5 佛山 3 昆明 3

说明：四川拍拍车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年32个，2025年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

81.1%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中81.1%的岗位拿￥8-15K

2.7% 2-3K 2.7% 3-4.5K 2.7% 4.5-6K 2.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.2K  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  质量管理类  其他（研发和技术类）  市场/公关/媒介类 

四川拍拍车科技有限公司工资待遇怎么样？81.1%的岗位拿8-15K，与同行业比-25%，销售类平均工资￥12.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川拍拍车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：检测，交付专员，渠道，交车专员，拓展，评估师，外拓专员，bd，人力，会员经理，库存管理，管理专员，管理部经理，行政，评估专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了67.6% 67.6%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了27% 27%
质量管理类
占了18.9% 18.9%
其他（研发和技术类）
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

大专
占了54.1% 54.1%
高中
占了37.8% 37.8%
不限
占了8.1% 8.1%

经验要求

1-3年
占了89.2% 89.2%
3-5年
占了5.4% 5.4%
5-10年
占了2.7% 2.7%
不限
占了2.7% 2.7%

查看详细分析

四川拍拍车科技有限公司招聘要求怎么样：四川拍拍车科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占67.6%，其次是金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占27%。什么学历能进？大专占比最多占54.1%，其次是高中占37.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占89.2%，其次是3-5年占5.4%。工作地区在哪？西安占比最多占29.7%，其次是重庆占27%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。