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公司概况

发展阶段

  • 工资: 87.5%的岗位拿10-20K,2026年较去年增长39%。。
  • 研发: “美术/设计/创意类”需求占27.5%,“计算机/网络/技术类”占2.5%。
  • 招聘: 2026年较2025年持平。
  • 要求: 学历:不限最多,占50%。经验:不限最多,占50%。
  • 地区: 分布在2个地区,成都占20%,杭州占15%,北京占10%,上海占10%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (4个在线职位)

管理
说明:成都小极之家新零售有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年25个,2026年25个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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成都小极之家新零售有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占27.5%,“计算机/网络/技术类”占2.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共40条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中87.5%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年40条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都小极之家新零售有限公司工资待遇怎么样?87.5%的岗位拿10-20K,本科工资¥12.5K。与同行业比+18%,销售类平均工资¥14.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
成都小极之家新零售有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,门店,导购,设计师,城市负责人,区域负责人,编导,网销,面销,地推,店长,招商,普工,生产负责人,电销,短视频,零售,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了62.5% 62.5%
  • 商业零售类
    占了52.5% 52.5%
  • 美术/设计/创意类
    占了27.5% 27.5%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了25% 25%

学历要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 大专
    占了45% 45%
  • 本科
    占了5% 5%

经验要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 3-5年
    占了22.5% 22.5%
  • 1-3年
    占了20% 20%
  • 5-10年
    占了7.5% 7.5%
查看详细分析

成都小极之家新零售有限公司招聘要求怎么样:成都小极之家新零售有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占62.5%,其次是商业零售类占52.5%。什么学历能进?不限占比最多占50%,其次是大专占45%。工作经验有什么要求?不限占比最多占50%,其次是3-5年占22.5%。工作地区在哪?成都占比最多占20%,其次是杭州占15%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 李帅
成立时间:
信用代码: 91510114MADWD31G6N
注册地址: 成都市锦江区工业园区桦彩路158号1栋1单元1层1号B228室(自编号)

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泡菜 火锅底料 鸡精 食品

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