浙江赛普分离设备有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 84.9%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长1%。。
招聘： 2026年较2025年增长200%。
要求：学历：大专最多，占75.8%。经验：不限最多，占66.7%。
地区：分布在1个地区，嘉兴占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

主要业务有精馏塔、吸收塔、分离塔等的设计、制作、安装；金属、塑料、陶瓷等填料的产品生产、销售、技术研发。

展开

招聘概况/发展现状（25个在线职位）

管理

+200%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多22个职位

2025年 11个 2026年 33个

嘉兴 5

说明：浙江赛普分离设备有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年33个，2025年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

84.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中84.9%的岗位拿￥6-10K

3% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.1% 10-15K 6.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.9K  经营管理类  行政/后勤类  贸易/物流/采购/运输类  其他（研发和技术类） 

浙江赛普分离设备有限公司工资待遇怎么样？84.9%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-24%，技工类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江赛普分离设备有限公司员工工资高吗？为你提供：焊工，氩弧焊，行政，切割，商务专员，操作工，质检，钣金，人力，仓库，储运专员，化工工艺，司机，外联，实验技术员，工艺工程，应用工程师，总监助理，技术总监，技术部，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了51.5% 51.5%
经营管理类
占了12.1% 12.1%
行政/后勤类
占了12.1% 12.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了12.1% 12.1%

职位地区

嘉兴
占了100% 100%

学历要求

大专
占了75.8% 75.8%
本科
占了18.2% 18.2%
高中
占了6.1% 6.1%

经验要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了18.2% 18.2%
3-5年
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

浙江赛普分离设备有限公司招聘要求怎么样：浙江赛普分离设备有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占51.5%，其次是经营管理类占12.1%。什么学历能进？大专占比最多占75.8%，其次是本科占18.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占18.2%。工作地区在哪？嘉兴占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。