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工资待遇怎么样

杭州翼生医疗科技发展有限公司薪资待遇好吗?工资高吗?薪酬区间:¥6K-50K之间,其中78.3%的岗位拿10-20K,2026年较上年-8%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达56.5%,薪酬¥8-20K占比较高。本科工资¥15.1K。
薪酬区间: 6K - 50K,其中78.3%的岗位拿¥10-20K
说明:杭州翼生医疗科技发展有限公司工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥10-20K
78.3%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 7%

与同地区比

򀀈 3%

与同行比

说明:杭州地区公司平均工资¥16232 ,杭州美容/保健行业公司平均工资¥15477

杭州翼生医疗科技发展有限公司薪酬区间:6-8K占比%,8-10K占比%,30-50K占比%。历年工资变化:2026年平均工资¥14.4K,2025年平均工资¥15.6K。平均工资对比杭州地区公司-7%,对比杭州美容/保健行业公司-3%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
管理

工资按部门统计:计算机/网络/技术类最多,岗位工资¥8-20K占比最多

招聘学历要求:本科最多

杭州翼生医疗科技发展有限公司需要什么学历?本科占比最多,占100%

工资按学历统计

说明:杭州翼生医疗科技发展有限公司工资按学历统计,本科工资¥15.1K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

杭州翼生医疗科技发展有限公司员工工资高吗?为你提供:医疗器械,python,质量,产品经理,硬件,开发工程师,自动化,qa,点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 (更多)

本科工资:78.3%的人拿¥10-20K
杭州翼生医疗科技发展有限公司本科工资怎么样?78.3%的本科岗位拿¥10-20K,6-8K占%,8-10K占%,30-50K占%。本科热招岗位有:医疗器械,python,质量,产品经理,硬件,开发工程师,自动化,qa,点击查看详细岗位薪资分析。

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