杭州翼生医疗科技发展有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 美容/保健、计算机硬件、通信/电信/网络设备、计算机软件、医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 杭州翼生医疗科技发展有限公司。

发展阶段

工资： 73.9%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降6%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占60.9%，“医疗卫生/美容保健类”占52.2%，“电子/电器/通信技术类”占17.4%。
招聘： 2026年较2025年增长14%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占56.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（14个在线职位）

管理

+14%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2025年 14个 2026年 16个

杭州 14

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：杭州翼生医疗科技发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年14个，2026年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求14个，占60.9%，热招岗位：

杭州翼生医疗科技发展有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占60.9%，“医疗卫生/美容保健类”占52.2%，“电子/电器/通信技术类”占17.4%，“电气/能源/动力类”占13%，“美术/设计/创意类”占13%，“其他（研发和技术类）”占8.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中73.9%的岗位拿￥10-20K

13% 6-8K 8.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥18.1K  医疗卫生/美容保健类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类  法律类 

杭州翼生医疗科技发展有限公司工资待遇怎么样？73.9%的岗位拿10-20K，本科工资￥15.1K。与同行业比持平，计算机/网络/技术类平均工资￥18.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州翼生医疗科技发展有限公司员工工资高吗？为你提供：医疗器械，python，产品经理，硬件，开发工程师，自动化，质量，qa，u3d，unity，业务员，主程，全栈工程师，外贸业务，嵌入式，工业设计，工艺工程，控制工程师，游戏开发，电气，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了60.9% 60.9%
医疗卫生/美容保健类
占了52.2% 52.2%
电子/电器/通信技术类
占了17.4% 17.4%
工厂生产类
占了13% 13%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了56.5% 56.5%
5-10年
占了34.8% 34.8%
不限
占了8.7% 8.7%

查看详细分析

杭州翼生医疗科技发展有限公司招聘要求怎么样：杭州翼生医疗科技发展有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占60.9%，其次是医疗卫生/美容保健类占52.2%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占56.5%，其次是5-10年占34.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。