杭州翼生医疗科技发展有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 美容/保健、计算机硬件、通信/电信/网络设备、计算机软件、医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 杭州翼生医疗科技发展有限公司。

发展阶段

工资： 80%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降12%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占53.3%，“计算机/网络/技术类”占50%，“电气/能源/动力类”占16.7%。
招聘： 2026年较2025年增长107%。
要求：学历：本科最多，占63.3%。经验：不限最多，占43.3%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

招聘概况/发展现状（16个在线职位）

管理

+107%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多15个职位

2025年 14个 2026年 29个

杭州 5

No.619

杭州增长速度排名 򀀩

说明：杭州翼生医疗科技发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年29个，2025年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求16个，占53.3%，热招岗位：

杭州翼生医疗科技发展有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占53.3%，“计算机/网络/技术类”占50%，“电气/能源/动力类”占16.7%，“电子/电器/通信技术类”占13.3%，“其他（研发和技术类）”占10%，“美术/设计/创意类”占10%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

80%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中80%的岗位拿￥10-20K

6.7% 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 3.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥13.1K  计算机/网络/技术类  法律类  工厂生产类  质量管理类 

杭州翼生医疗科技发展有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-10%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥13.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州翼生医疗科技发展有限公司员工工资高吗？为你提供：医疗器械，python，质量，产品经理，自动化，qa，u3d，unity，业务员，主程，全栈工程师，外贸业务，工业设计，工艺工程，开发工程师，控制工程师，注册专员，注册主管，游戏开发，电气，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了53.3% 53.3%
计算机/网络/技术类
占了50% 50%
法律类
占了23.3% 23.3%
工厂生产类
占了20% 20%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了63.3% 63.3%
不限
占了36.7% 36.7%

经验要求

不限
占了43.3% 43.3%
3-5年
占了36.7% 36.7%
5-10年
占了20% 20%

查看详细分析

杭州翼生医疗科技发展有限公司招聘要求怎么样：杭州翼生医疗科技发展有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占53.3%，其次是计算机/网络/技术类占50%。什么学历能进？本科占比最多占63.3%，其次是不限占36.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占43.3%，其次是3-5年占36.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。