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薪酬分析
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人才要求
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占34.3%,“电气/能源/动力类”占8.6%,“其他(研发和技术类)”占2.9%。 仅供参考。
经营管理类
42.9%(15)
计算机/网络/技术类
34.3%(12)
酒店/餐饮/旅游/服务类
17.1%(6)
销售类
17.1%(6)
人力资源类
8.6%(3)
技工类
8.6%(3)
电气/能源/动力类
8.6%(3)
财务/审计/统计类
8.6%(3)
客户服务类
5.7%(2)
质量管理类
5.7%(2)
其他(研发和技术类)
2.9%(1)
市场/公关/媒介类
2.9%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.9%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2.9%(1)
经营管理类工资: 73.3%的岗位拿¥15-50K/月
13.3%
4.5-6K
6.7%
6-8K
6.7%
8-10K
26.7%
15-20K
13.3%
20-30K
33.3%
30-50K
经营管理类 人才需求15个,占42.9%,热招岗位:
安保
招商
投资总
供应链
团队负责人
客服
物业
董事长助理
项目副经理
市场
环境主管
绩效主管
薪酬绩效
运营
招商-生活用品
客服
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