招聘要求（2个在线职位）

-60%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少27个职位

2025年 45个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

资深Java工程师

杭州 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 18000-35000

2026-09-02

高级测试工程师（自动化QA）

杭州 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 16000-25000

2026-08-30

工资待遇怎么样（共23条）

薪酬区间: 15K - 50K，其中91.3%的岗位拿￥20-50K

8.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

历年工资

￥31.5k 2025年 ￥31.3k 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

特睿德弗（杭州）信息技术服务有限公司需要什么学历？本科占比最多，占100%

工资按学历统计

本科￥30.2K 򀀩

说明：特睿德弗（杭州）信息技术服务有限公司工资按学历统计，本科工资￥30.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

8.7% 3-5年 91.3% 5-10年

特睿德弗（杭州）信息技术服务有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占91.3%，3-5年占8.7%

工资按经验统计

说明：特睿德弗（杭州）信息技术服务有限公司工资按经验统计，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥30.7K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 87%(20) 򀀩

其他（研发和技术类） 13%(3) 򀀩

工厂生产类 13%(3) 򀀩

金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 13%(3) 򀀩

特睿德弗（杭州）信息技术服务有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占87%，其他（研发和技术类）占13%，工厂生产类占13%，金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占13%，美术/设计/创意类占8.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

特睿德弗（杭州）信息技术服务有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，c++，java，ios，pr，ui，安卓工程师，服务端，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2025 1 2026

特睿德弗（杭州）信息技术服务有限公司就业前景分析：2026年特睿德弗（杭州）信息技术服务有限公司在招地区1个，与2025持平

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