浙江拾玥科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 智能设备
全称： 浙江拾玥科技有限公司。

发展阶段

阶段：天使轮，数千万人民币。
排名：杭州智能机器人公司人气排名第66名
工资： 94.1%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长1%。硕士工资￥29.6K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占70.6%，“机械/仪器仪表类”占41.2%，“电子/电器/通信技术类”占41.2%。
招聘： 2026年较2025年下降37%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占52.9%。经验：3-5年最多，占76.5%。
地区：分布在2个地区，杭州占64.7%，北京占35.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

融资情况/发展历程（共1次）

管理

天使轮

资本市场青睐度

招聘概况/发展现状（3个在线职位）

管理

-37%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2025年 19个 2026年 12个

杭州 2 北京 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：浙江拾玥科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个，2025年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-64%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2025年 11个 2026年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江拾玥科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年4个，2025年11个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占70.6%，热招岗位：

浙江拾玥科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占70.6%，“机械/仪器仪表类”占41.2%，“电子/电器/通信技术类”占41.2%，“生物/制药/化工/环保类”占11.8%，“电气/能源/动力类”占5.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

94.1%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中94.1%的岗位拿￥20-50K

5.9% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥29.0K  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  教育/培训类 

浙江拾玥科技有限公司工资待遇怎么样？94.1%的岗位拿20-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名前20%，与同行业比+31%，计算机/网络/技术类平均工资￥29.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了70.6% 70.6%
机械/仪器仪表类
占了41.2% 41.2%
电子/电器/通信技术类
占了41.2% 41.2%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了23.5% 23.5%

职位地区

学历要求

本科
占了52.9% 52.9%
硕士
占了41.2% 41.2%
不限
占了5.9% 5.9%

经验要求

3-5年
占了76.5% 76.5%
5-10年
占了11.8% 11.8%
1-3年
占了5.9% 5.9%
不限
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

浙江拾玥科技有限公司招聘要求怎么样：浙江拾玥科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占70.6%，其次是机械/仪器仪表类占41.2%。什么学历能进？本科占比最多占52.9%，其次是硕士占41.2%。学历要求高吗？硕士占41.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占76.5%，其次是5-10年占11.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占64.7%，其次是北京占35.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。