成都 pi 招聘（工资待遇要求）

一、工作内容
1.先跟着主管熟悉市场和运作流程，学习产品专业知识，学习谈客户-报价-签单-出货-送货-退货，整理顾客信息和做好客户维护，直到自己能独当一面.
2.管培生方面公司有完善的发展标准考核体系。除了市场部分，还需学习会议，培训，团队管理和新人培养，参加集团商学院竞聘考核
3.不论你想赚钱还是发展，都需要自己努力，摸鱼勿扰
二、薪资待遇(入职开始计算薪资，薪资发放固定每月10号)
1.试用期:无责任底薪5500+奖金+提成+分红，奖金提成和分红面谈，综合薪资7000-10000
2.考核期:主管底薪8000+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理奖金，综合薪资12000-18000
3.职业经理人考核通过按年薪30万+集团新成立分公司60%股份
4.公司每年对优秀员工提供每年1-2次旅游内训赋能的机会。
5.分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议
6.免费提供公寓住宿，优秀者每月有5000住房补贴
三、工作要求
愿意从基层做起，想全面提升自己者均可(优秀应届生优先)
1.具有良好的沟通能力、协调能力:
2.具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力;
四、面试时间:
上午10:00-11:30 下午:14:00-17:00(周天除外)