成都安可提科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：3年
行业： 计算机软件、通信/电信/网络设备
全称： 成都安可提科技有限公司。

发展阶段

排名：成都公司人气排名第172名成都光通信系统公司人气排名第3名成都光通信服务公司人气排名第3名成都出口公司人气排名第4名成都光通信公司人气排名第4名
工资： 45%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长20%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占25.8%，“计算机/网络/技术类”占22.5%，“其他（研发和技术类）”占12.4%。
招聘： 2026年较2025年下降2%。
要求：学历：本科最多，占70.8%。经验：不限最多，占52.8%。
地区：分布在2个地区，成都占79.8%，滁州占20.2%。

公司介绍

成都安可提科技有限公司是一家集光模块、光器件研发、生产及销售的企业。公司2023年6月成立以来便锚定高端AI模块、光器件领域，目标是成为世界高性能光连接基础设施的建设者之一，积极探寻差异化发展路径，快速成为AI和数据中心光链接的新生力量。
公司始终深耕AI互联技术核心赛道，核心团队由光通信、半导体封装、高速信号处理等领域资深专家组成，具备从前沿技术研发到规模化量产的全流程管控能力。

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招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长271%

历年招聘：

2024年 17个 2025年 63个 2026年 ? *** 

成都 16 滁州 6

说明：成都安可提科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年63个（增长271%），2024年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

成都安可提科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长271%），2024年1个。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求23个，占25.8%，热招岗位：

成都安可提科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占25.8%，“计算机/网络/技术类”占22.5%，“其他（研发和技术类）”占12.4%，“机械/仪器仪表类”占2.2%，“电气/能源/动力类”占2.2%，“美术/设计/创意类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共89条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中45%的岗位拿￥8-15K

11.2% 4.5-6K 5.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.5% 15-20K 6.7% 20-30K 16.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年89条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥30.2K  计算机/网络/技术类  工厂生产类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

成都安可提科技有限公司工资待遇怎么样？45%的岗位拿8-15K，应届生工资￥16.4K。成都地区工资排名第897，与同行业比+17%，电子/电器/通信技术类平均工资￥30.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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成都安可提科技有限公司员工工资高吗？为你提供：sa，研发工程师，开发工程师，质量，行政，pcb工程师，qe，会计，工艺工程，结构工程，pe，厂务，固件工程师，硬件，管培生，软件开发，销售，fa，产品开发，人力，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了25.8% 25.8%
计算机/网络/技术类
占了22.5% 22.5%
工厂生产类
占了21.3% 21.3%
质量管理类
占了16.9% 16.9%

职位地区

学历要求

本科
占了70.8% 70.8%
大专
占了22.5% 22.5%
高中
占了3.4% 3.4%
不限
占了3.4% 3.4%

经验要求

不限
占了52.8% 52.8%
3-5年
占了13.5% 13.5%
5-10年
占了13.5% 13.5%
1-3年
占了12.4% 12.4%

查看详细分析

成都安可提科技有限公司招聘要求怎么样：成都安可提科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占25.8%，其次是计算机/网络/技术类占22.5%。什么学历能进？本科占比最多占70.8%，其次是大专占22.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占52.8%，其次是3-5年占13.5%。工作地区在哪？成都占比最多占79.8%，其次是滁州占20.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。