四川华拓光通信股份有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

阶段：并购，1.3亿人民币。
排名：成都公司人气排名第713名成都光通信服务公司人气排名第6名成都光通信系统公司人气排名第6名成都模块化设计公司人气排名第6名成都光通信技术公司人气排名第7名
荣誉：专精特新小巨人企业国家知识产权优势企业根据算法标注
工资： 64.1%的岗位拿6-20K，2026年较去年增长59%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占26.1%，“计算机/网络/技术类”占12%，“其他（研发和技术类）”占8.7%。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：本科最多，占59.8%。经验：不限最多，占73.9%。
地区：分布在2个地区，绵阳占83.7%，成都占7.6%，深圳占3.3%，北京占2.2%。

公司介绍

华拓光通信是一家集研发、生产、销售和服务为一体的光模块制造商，业务领域涉及光器件、模块化产品直至子系统的研发、生产和销售，其目前拥有 10G、25G、40G、100G 光收发模块、高速互连产品，10G/40GAOC/DAC Cable 能够满足各场景的应用。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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融资情况/发展历程（共3次）

管理

并购

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长136%
2024：下降24%
2023：增长1133%
2022：下降86%

历年招聘：

2021年 21个 2022年 3个 2023年 37个 2024年 28个 2025年 66个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

绵阳 8

说明：四川华拓光通信股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年66个（增长136%），2024年28个（下降24%），2023年37个（增长1133%），2022年3个（下降86%），2021年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求24个，占26.1%，热招岗位：

四川华拓光通信股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占26.1%，“计算机/网络/技术类”占12%，“其他（研发和技术类）”占8.7%，“生物/制药/化工/环保类”占1.1%，“电气/能源/动力类”占1.1%，“美术/设计/创意类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共92条）

管理

薪酬概况

￥6-20K

64.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中64.1%的岗位拿￥6-20K

4.3% 3-4.5K 9.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 19.6% 8-10K ***  ? 15-20K 9.8% 20-30K 10.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年92条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.8K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  销售类  计算机/网络/技术类 

四川华拓光通信股份有限公司工资待遇怎么样？64.1%的岗位拿6-20K，本科工资￥。与同行业比-2%，工厂生产类平均工资￥8.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川华拓光通信股份有限公司员工工资高吗？为你提供：qe，销售，质量，pe，工艺工程，fa，助理工程，商务专员，测试工程，组长，ae，固件工程师，应用工程师，人事，仓管，制造管理，商务助理，封装工程师，工程技术，工艺技术，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了26.1% 26.1%
电子/电器/通信技术类
占了26.1% 26.1%
质量管理类
占了20.7% 20.7%
销售类
占了17.4% 17.4%

职位地区

学历要求

本科
占了59.8% 59.8%
大专
占了30.4% 30.4%
高中
占了9.8% 9.8%

经验要求

不限
占了73.9% 73.9%
1-3年
占了14.1% 14.1%
3-5年
占了7.6% 7.6%
5-10年
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

四川华拓光通信股份有限公司招聘要求怎么样：四川华拓光通信股份有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占26.1%，其次是电子/电器/通信技术类占26.1%。什么学历能进？本科占比最多占59.8%，其次是大专占30.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占73.9%，其次是1-3年占14.1%。工作地区在哪？绵阳占比最多占83.7%，其次是成都占7.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。