「东宇人力怎么样」东宇人力资源服务（江苏）有限公司常州分公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 原材料和加工、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、法律、中介服务
全称： 东宇人力资源服务（江苏）有限公司常州分公司。

发展阶段

工资： 90.1%的岗位拿6-15K，2026年较去。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占16.3%，“电子/电器/通信技术类”占15%，“医疗卫生/美容保健类”占6.9%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：不限最多，占98.1%。经验：不限最多，占96.3%。
地区：分布在1个地区，常州占98.8%，镇江占0.6%，黄山占0.6%。

公司介绍

东宇人力资源服务（江苏）有限公司常州分公司，是一家专注服务机械设备，电子元件制造厂等企业，主要输送劳务工人，灵活用工。核心业务涵盖人事代理、劳务派遣、岗位外包、招聘猎头、商务外包及企业管理咨询等多个领域。分公司始终秉持“专业高效、合作共赢”的服务理念，以客户需求为导向，通过标准化、精细化的工作流程，帮助企业优化人力资源配置，降低用工风险与管理成本，实现持续稳定发展。我们以卓越的服务品质和良好的市场口碑，已成为助力常州地区企业提升人力资源效能的重要合作伙伴。

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东宇人力招聘概况/发展现状（35个在线职位）

管理

-69%

增长速度

2026年较2025年

东宇人力历年招聘： 2026年比2025年少84个职位

2025年 122个 2026年 38个

常州 34 镇江 1

说明：东宇人力资源服务（江苏）有限公司常州分公司招聘需求增长速度怎么样？东宇人力2026年38个，2025年122个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

东宇人力研发实力（技术人才需求）

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东宇人力资源服务（江苏）有限公司常州分公司技术人才需求怎么样？根据东宇人力近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占16.3%，“电子/电器/通信技术类”占15%，“医疗卫生/美容保健类”占6.9%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%，“美术/设计/创意类”占1.9%，“电气/能源/动力类”占1.3%。仅供参考。

东宇人力工资待遇怎么样（共160条）

管理

东宇人力薪酬概况

￥6-15K

90.1%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中90.1%的岗位拿￥6-15K

0.6% 2-3K 1.3% 3-4.5K 8.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.8% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年160条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

东宇人力工资排名

按类别统计

技工类￥9.0K  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  医疗卫生/美容保健类  生物/制药/化工/环保类 

东宇人力资源服务（江苏）有限公司常州分公司工资待遇怎么样？东宇人力90.1%的岗位拿6-15K，与同行业比-32%，技工类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

东宇人力热招岗位工资待遇

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东宇人力资源服务（江苏）有限公司常州分公司员工工资高吗？为你提供：焊工，打磨，普工，磨工，折弯，下料，包装工，装配，车间，加工中心，喷漆，质检，cnc，保洁，冲压，助工，喷砂工，夜班，大龄工，学徒，点击查看详细岗位薪资分析。

东宇人力相关行业标签

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职位类别

技工类
占了88.8% 88.8%
机械/仪器仪表类
占了16.3% 16.3%
电子/电器/通信技术类
占了15% 15%
医疗卫生/美容保健类
占了6.9% 6.9%

职位地区

学历要求

不限
占了98.1% 98.1%
大专
占了1.9% 1.9%

经验要求

不限
占了96.3% 96.3%
1-3年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

东宇人力资源服务（江苏）有限公司常州分公司招聘要求怎么样：东宇人力都在招什么人？东宇人力招聘类别技工类占比最多占88.8%，其次是机械/仪器仪表类占16.3%。东宇人力什么学历能进？不限占比最多占98.1%，其次是大专占1.9%。工作经验东宇人力有什么要求？不限占比最多占96.3%，其次是1-3年占3.8%。东宇人力工作地区在哪？常州占比最多占98.8%，其次是镇江占0.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。