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公司概况

发展阶段

  • 工资: 90%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年增长6%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降50%。
  • 要求: 学历:高中最多,占50%。经验:不限最多,占90%。
  • 地区: 分布在1个地区,重庆占100%。

公司介绍

中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业[1],是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属国家副部级央企[157]。[2]公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。[3]
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国*大的国有金融保险集团,也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。[4]
中国人寿集团2021年合并营业收入超1万亿元,合并总资产突破5.7万亿元,合并管理第三方资产超2万亿元。[175]
2021年,中国人寿集团位列世界品牌实验室 世界品牌500强 排行榜第99位,品牌价值高达4366.72亿元,在中国金融保险行业中蝉联*。[176]
[5]2021年中国人寿集团位列《财富》世界500强第32位[163]、世界品牌实验室 中国500*具价值品牌 第5位。[164]

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘概况/发展现状 (3个在线职位)

管理
说明:中国人寿招聘二部招聘需求增长速度怎么样?2026年5个,2025年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 3K - 8K,其中90%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿招聘二部工资待遇怎么样?90%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-57%,客户服务类平均工资¥5.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了50% 50%
  • 销售类
    占了30% 30%
  • 保险类
    占了20% 20%
  • 在校学生类
    占了20% 20%

学历要求

  • 高中
    占了50% 50%
  • 大专
    占了30% 30%
  • 不限
    占了20% 20%

经验要求

  • 不限
    占了90% 90%
  • 1-3年
    占了10% 10%
查看详细分析

中国人寿招聘二部招聘要求怎么样:中国人寿招聘二部都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占50%,其次是销售类占30%。什么学历能进?高中占比最多占50%,其次是大专占30%。工作经验有什么要求?不限占比最多占90%,其次是1-3年占10%。工作地区在哪?重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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