杭州京川品牌管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：1年
行业： 服装/纺织/皮革、广告
全称： 杭州京川品牌管理有限公司。

发展阶段

工资： 76.2%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长19%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占73.8%，“农林渔类”占1.2%，“计算机/网络/技术类”占1.2%。
招聘： 2026年较2025年下降27%。
要求：学历：不限最多，占76.2%。经验：1-3年最多，占58.3%。
地区：分布在4个地区，杭州占35.7%，绍兴占20.2%，衢州占11.9%，宁波占8.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（9个在线职位）

管理

-27%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少19个职位

2025年 70个 2026年 51个

杭州 7 温州 1 绍兴 1

说明：杭州京川品牌管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年51个，2025年70个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求62个，占73.8%，热招岗位：

杭州京川品牌管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占73.8%，“农林渔类”占1.2%，“计算机/网络/技术类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共84条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

76.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中76.2%的岗位拿￥6-10K

4.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.5% 10-15K 1.2% 15-20K 1.2% 20-30K 1.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年84条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥8.7K  美术/设计/创意类  销售类  经营管理类  客户服务类 

杭州京川品牌管理有限公司工资待遇怎么样？76.2%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-37%，商业零售类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州京川品牌管理有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，销售，店长，商品ad，运营，配货，人力，仓库，会计，店铺设计，总裁助理，总账，督导，经理助理，装配，设计师，资源经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了78.6% 78.6%
美术/设计/创意类
占了73.8% 73.8%
销售类
占了38.1% 38.1%
经营管理类
占了34.5% 34.5%

职位地区

学历要求

不限
占了76.2% 76.2%
高中
占了15.5% 15.5%
初中
占了3.6% 3.6%
大专
占了3.6% 3.6%

经验要求

1-3年
占了58.3% 58.3%
不限
占了26.2% 26.2%
3-5年
占了13.1% 13.1%
5-10年
占了2.4% 2.4%

查看详细分析

杭州京川品牌管理有限公司招聘要求怎么样：杭州京川品牌管理有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占78.6%，其次是美术/设计/创意类占73.8%。什么学历能进？不限占比最多占76.2%，其次是高中占15.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占58.3%，其次是不限占26.2%。工作地区在哪？杭州占比最多占35.7%，其次是绍兴占20.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。