成都锦发边缘智能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 人工智能
全称： 成都锦发边缘智能科技有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 59.4%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长4%。硕士工资￥29.3K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占59.4%，“机械/仪器仪表类”占21.9%，“其他（研发和技术类）”占12.5%。
招聘： 2026年较2025年增长110%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占75%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（12个在线职位）

管理

+110%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多11个职位

2025年 10个 2026年 21个

成都 12

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

No.244

成都增长速度排名 򀀩

说明：成都锦发边缘智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年21个，2025年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+250%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2025年 2个 2026年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

成都锦发边缘智能科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年7个，2025年2个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求19个，占59.4%，热招岗位：

成都锦发边缘智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占59.4%，“机械/仪器仪表类”占21.9%，“其他（研发和技术类）”占12.5%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“电气/能源/动力类”占9.4%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

59.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.4%的岗位拿￥20-50K

6.3% 4.5-6K 3.1% 8-10K 15.6% 10-15K 12.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥25.9K  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  质量管理类 

成都锦发边缘智能科技有限公司工资待遇怎么样？59.4%的岗位拿20-50K，本科工资￥。成都地区工资排名前25，与同行业比+45%，计算机/网络/技术类平均工资￥25.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都锦发边缘智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，方案专家，硬件，软件工程，运维，会计，供应链，商务助理，嵌入式，测试工程，电气，电源工程师，系统工程师，结构工程，融资，行政，规划，软件测试，销售，项目工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了59.4% 59.4%
机械/仪器仪表类
占了21.9% 21.9%
其他（研发和技术类）
占了12.5% 12.5%
电子/电器/通信技术类
占了12.5% 12.5%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

本科
占了75% 75%
硕士
占了21.9% 21.9%
大专
占了3.1% 3.1%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了31.3% 31.3%
5-10年
占了18.8% 18.8%

查看详细分析

成都锦发边缘智能科技有限公司招聘要求怎么样：成都锦发边缘智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占59.4%，其次是机械/仪器仪表类占21.9%。什么学历能进？本科占比最多占75%，其次是硕士占21.9%。学历要求高吗？硕士占21.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占31.3%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。