成都晨电智能科技有限公司坐落于天府之国成都，成立于2014年，公司致力于骑行领域智能设备的设计和研发，旨在建立一个全球知名的中国骑行品牌。
公司核心成员来自于电子科技大学、上海交通大学等电子信息类高等学府，拥有强大的研发能力和独特的创新能力，先后研发并且量产几十款极具创新的智能骑行产品，包括“智能打气筒”、“GPS骑行码表”、“智能骑行台”、“单车功率计”等。
目前公司有三个核心产品方向：1.骑行相关的码表、心率带、功率计等数据测量设备的设计和研发；2.电动打气筒相关的核心技术研发和产品落地；3.划船机、椭圆机、骑行台等室内健身产品的设计和研发。
团队在骑行领域有丰富的经验积累，先后多次参加台北国际自行车展、德国欧洲自行车展和上海国际自行车展等展会，对骑行行业的产品设计有自己独到的见解。公司深耕骑行领域，聚焦欧美为主的骑行市场，客户遍布全球50多个国家。
〖晨电人文环境〗
我们的团队：团队现有150+成员，汇集研发大牛、运营精英、生产干将，我们不求人多，但求人精，希望大家与优秀的人一起工作，沟通轻松，工作高效，成长快！
开放、专业的工作氛围：公司老板为90后，思想前位，乐于分享，对员工“以人为本”，对工作“高要求、高目标、高追求”；
年轻活泼的小伙伴：成员构成比较年轻，以90年前后为主，氛围活跃，思想创新，员工关系简单，一切以将工作做好为根本。
我们为您提供不断完善的薪酬和福利政策，包括：
1、薪酬福利：完善的薪酬制度、公平的业绩提成，五险一金、员工生日津贴、全勤奖200元、项目奖金、年终奖等；
2、节日礼金：传统节日我们会花样送礼金；
3、团建活动：不定期组织外出旅游活动，每月定期组织团队聚餐或户外活动；
4、文化活动：每周羽毛球，周三下午茶，日常小零食、冲饮等；
5、假期：周末双休，法定节假日，带薪年假、病假、生日假，超长春节假；
6、身体保障：为员工提供深度的年度体检。
成都晨电智能科技有限公司招聘要求怎么样：晨电智能都在招什么人？ 晨电智能招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占52.5%，其次是电子/电器/通信技术类占27.2%。晨电智能什么学历能进？本科占比最多占93.1%，其次是硕士占3.1%。晨电智能学历要求高吗？硕士占3.1%。工作经验晨电智能有什么要求？3-5年占比最多占60.9%，其次是1-3年占28%。晨电智能工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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