潜行创新（成都）机器人科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 智能设备、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、仪器仪表/工业自动化、人工智能
全称： 潜行创新（成都）机器人科技有限公司。

发展阶段

排名：成都重工业公司人气排名第10名成都智能机器人公司人气排名第39名成都机器人公司人气排名第46名成都工业机器人公司人气排名第48名
荣誉：红点设计奖高新技术企业根据算法标注
工资： 65.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长44%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占52.7%，“机械/仪器仪表类”占10.9%，“美术/设计/创意类”占7.3%。
招聘： 2026年较2025年下降47%。
要求：学历：本科最多，占85.5%。经验：1-3年最多，占38.2%。
地区：分布在3个地区，成都占65.5%，深圳占16.4%，赣州占14.5%，昆明占3.6%。

公司介绍

潜行创新科技有限公司是集研发、生产及销售为一体的水下机器人*企业，拥有*技术，产品销往全球四十多个国家和地区。公司成立于2016年4月，总部位于深圳，国内在北京、成都、昆明、青岛设有办公室或子公司，海外在美国建立了全资子公司。公司员工四百余人，核心团队来自华为、中船重工、LG、富士康、美国微软、博世等国际一流企业，在水下等多个技术领域达到国际一流水平。成立至今，公司已获得“*高新技术企业”认证资质，*新一代产品鲛GLADIUS MINI斩获德国红点大奖。

展开

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招聘概况/发展现状（1个在线职位）

管理

-47%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少20个职位

2025年 43个 2026年 23个

成都 2

亚马逊运营主管

成都 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 1.2-2万

2026-06-30

说明：潜行创新（成都）机器人科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年23个，2025年43个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求29个，占52.7%，热招岗位：

潜行创新（成都）机器人科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占52.7%，“机械/仪器仪表类”占10.9%，“美术/设计/创意类”占7.3%，“电子/电器/通信技术类”占3.6%，“其他（研发和技术类）”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

65.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中65.5%的岗位拿￥6-15K

3.6% 3-4.5K ***  ? 6-8K 10.9% 8-10K ***  ? 10-15K 5.5% 15-20K 10.9% 20-30K 10.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥18.4K  客户服务类  市场/公关/媒介类  在校学生类  机械/仪器仪表类 

潜行创新（成都）机器人科技有限公司工资待遇怎么样？65.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-23%，计算机/网络/技术类平均工资￥18.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

潜行创新（成都）机器人科技有限公司员工工资高吗？为你提供：广告，运营，投放，硬件，优化师，算法，结构工程，产品经理，平面，经理助理，fa，产品助理，嵌入式，软件工程，销售助理，pe，te，亚马逊，仓库，仓管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了52.7% 52.7%
客户服务类
占了38.2% 38.2%
市场/公关/媒介类
占了27.3% 27.3%
在校学生类
占了14.5% 14.5%

职位地区

学历要求

本科
占了85.5% 85.5%
大专
占了12.7% 12.7%
不限
占了1.8% 1.8%

经验要求

1-3年
占了38.2% 38.2%
不限
占了29.1% 29.1%
3-5年
占了16.4% 16.4%
5-10年
占了16.4% 16.4%

查看详细分析

潜行创新（成都）机器人科技有限公司招聘要求怎么样：潜行创新（成都）机器人科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占52.7%，其次是客户服务类占38.2%。什么学历能进？本科占比最多占85.5%，其次是大专占12.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38.2%，其次是不限占29.1%。工作地区在哪？成都占比最多占65.5%，其次是深圳占16.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。