河南沪顺人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：1年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 河南沪顺人力资源有限公司。

发展阶段

工资： 97.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长1%。。
招聘： 2026年较2025年下降58%。
要求：学历：不限最多，占99.7%。经验：不限最多，占99.7%。
地区：分布在18个地区，上海占15.8%，安阳占7.9%，平顶山占6.9%，南京占6.2%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

招聘概况/发展现状

管理

-58%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少188个职位

2025年 325个 2026年 137个

说明：河南沪顺人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年137个，2025年325个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共291条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

97.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中97.9%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.1% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年291条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥6.3K  技工类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  财务/审计/统计类  工厂生产类 

河南沪顺人力资源有限公司工资待遇怎么样？97.9%的岗位拿4.5-8K，郑州地区工资排名第3149，与同行业比-41%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南沪顺人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：保安，巡逻，内保，收费，安检，机工，机长，人事，前台，安管，寒假工，物业，行政，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了99.3% 99.3%
技工类
占了60.5% 60.5%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了13.4% 13.4%
财务/审计/统计类
占了2.1% 2.1%

职位地区

学历要求

不限
占了99.7% 99.7%
大专
占了0.3% 0.3%

经验要求

不限
占了99.7% 99.7%
1-3年
占了0.3% 0.3%

查看详细分析

河南沪顺人力资源有限公司招聘要求怎么样：河南沪顺人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占99.3%，其次是技工类占60.5%。什么学历能进？不限占比最多占99.7%，其次是大专占0.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占99.7%，其次是1-3年占0.3%。工作地区在哪？上海占比最多占15.8%，其次是安阳占7.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。