江苏盛通健康产业发展有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 企业服务、互联网/电子商务、批发/零售
全称： 江苏盛通健康产业发展有限公司。

发展阶段

工资： 80%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长11%。。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：大专最多，占56.7%。经验：1-3年最多，占56.7%。
地区：分布在2个地区，南京占66.7%，滁州占33.3%。

公司介绍

江苏盛通健康产业发展有限公司深耕养老用品行业多年，业务覆盖研发、生产、集采、仓储及数字化分销，是*的养老用品全产业链服务商。覆盖“研发设计→智能制造→仓储配送→集采代发”全环节，打破传统供应链条块分割痛点，为政府、养老机构、改造承包商提供一站式闭环服务。
*的适老化产品专业电商平台“淘老汇”，聚焦老年群体及养老服务机构，提供全品类、高品质、一站式的适老化产品与服务。垂直品类商城通过“专业品类+场景化服务+数字化体验”，重新定义适老化产品购物方式，为老年群体及养老服务机构提供高效、便捷、可信赖的一站式解决方案，助力中国适老化产业升级。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（1个在线职位）

管理

-48%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少10个职位

2025年 21个 2026年 11个

滁州 2 南京 1

招商销售经理

南京 | 大专以上 | 1-3年 | 全职 | 9000-14000

2026-05-09

说明：江苏盛通健康产业发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年21个，2026年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 15K，其中80%的岗位拿￥8-15K

3.3% 3-4.5K 16.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥9.1K  美术/设计/创意类  质量管理类  销售类  工厂生产类 

江苏盛通健康产业发展有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿8-15K，本科工资￥11.3K。与同行业比-35%，客户服务类平均工资￥9.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏盛通健康产业发展有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，供应链，仓库，新媒体，美工，销售，人事，会计，发货，客服，工业设计，招商，收发，渠道，行政，设计工程师，设计师，选品专员，出纳，咨客，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了46.7% 46.7%
美术/设计/创意类
占了16.7% 16.7%
质量管理类
占了13.3% 13.3%
销售类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

大专
占了56.7% 56.7%
不限
占了33.3% 33.3%
本科
占了10% 10%

经验要求

1-3年
占了56.7% 56.7%
3-5年
占了16.7% 16.7%
不限
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了10% 10%

查看详细分析

江苏盛通健康产业发展有限公司招聘要求怎么样：江苏盛通健康产业发展有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占46.7%，其次是美术/设计/创意类占16.7%。什么学历能进？大专占比最多占56.7%，其次是不限占33.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占56.7%，其次是3-5年占16.7%。工作地区在哪？南京占比最多占66.7%，其次是滁州占33.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。