四川省信达恒创科技有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 计算机服务(系统、数据服务、维修) 、计算机软件、互联网/电子商务
全称： 四川省信达恒创科技有限责任公司。

发展阶段

工资： 87.6%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长45%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占88.6%，“医疗卫生/美容保健类”占5.7%，“电子/电器/通信技术类”占5.7%。
招聘： 2026年较2025年增长80%。
要求：学历：本科最多，占65.7%。经验：3-5年最多，占60%。
地区：分布在5个地区，上海占31.4%，成都占23.8%，深圳占8.6%，南京占5.7%。

公司介绍

四川省信达恒创科技有限责任公司是一家专注于软件开发、IT服务、外包服务、ITO的高科技公司。公司为国内互联网、软件、咨询、制造业等多家公司客户提供软件产品外包、项目外包、人员外包、BPO等专业服务。

展开

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招聘概况/发展现状（17个在线职位）

管理

+80%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多36个职位

2025年 45个 2026年 81个

上海 10 绵阳 2 天津 1 厦门 1 武汉 1 成都 1

说明：四川省信达恒创科技有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2026年81个，2025年45个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求93个，占88.6%，热招岗位：

四川省信达恒创科技有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占88.6%，“医疗卫生/美容保健类”占5.7%，“电子/电器/通信技术类”占5.7%，“其他（研发和技术类）”占3.8%，“电气/能源/动力类”占2.9%，“美术/设计/创意类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共105条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

87.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中87.6%的岗位拿￥10-50K

1% 4.5-6K 2.9% 6-8K 8.6% 8-10K ***  ? 10-15K 12.4% 15-20K 20% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年105条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥24.1K  质量管理类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  医疗卫生/美容保健类  电子/电器/通信技术类 

四川省信达恒创科技有限责任公司工资待遇怎么样？87.6%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+69%，计算机/网络/技术类平均工资￥24.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川省信达恒创科技有限责任公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，驻场，java，前端，android，全栈开发，测试工程，应用开发，数据开发，c++，go，产品经理，安卓开发，测试开发，ios，供应链，信贷，后端，客户经理，嵌入式，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了88.6% 88.6%
质量管理类
占了10.5% 10.5%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了9.5% 9.5%
医疗卫生/美容保健类
占了5.7% 5.7%

职位地区

学历要求

本科
占了65.7% 65.7%
大专
占了34.3% 34.3%

经验要求

3-5年
占了60% 60%
5-10年
占了31.4% 31.4%
1-3年
占了5.7% 5.7%
不限
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

四川省信达恒创科技有限责任公司招聘要求怎么样：四川省信达恒创科技有限责任公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占88.6%，其次是质量管理类占10.5%。什么学历能进？本科占比最多占65.7%，其次是大专占34.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占60%，其次是5-10年占31.4%。工作地区在哪？上海占比最多占31.4%，其次是成都占23.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。