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四川省信达恒创科技有限责任公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占88.5%,“医疗卫生/美容保健类”占5.7%,“电子/电器/通信技术类”占5.7%,“美术/设计/创意类”占3.4%,“机械/仪器仪表类”占2.3%,“电气/能源/动力类”占2.3%,“其他(研发和技术类)”占1.1%,“测绘技术”占1.1%,“生物/制药/化工/环保类”占1.1%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
88.5%(77)
质量管理类
12.6%(11)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
10.3%(9)
医疗卫生/美容保健类
5.7%(5)
电子/电器/通信技术类
5.7%(5)
商业零售类
3.4%(3)
技工类
3.4%(3)
美术/设计/创意类
3.4%(3)
机械/仪器仪表类
2.3%(2)
电气/能源/动力类
2.3%(2)
行政/后勤类
2.3%(2)
销售类
2.3%(2)
其他类
1.1%(1)
其他(研发和技术类)
1.1%(1)
在校学生类
1.1%(1)
市场/公关/媒介类
1.1%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.1%(1)
测绘技术
1.1%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.1%(1)
计算机/网络/技术类工资: 87.1%的岗位拿¥10-50K/月
1.3%
3-4.5K
11.7%
8-10K
24.7%
10-15K
18.2%
15-20K
18.2%
20-30K
26%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求77个,占88.5%,热招岗位:
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