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四川省信达恒创科技有限责任公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
40 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占89.3%,“电子/电器/通信技术类”占5.8%,“医疗卫生/美容保健类”占4.9%,“美术/设计/创意类”占2.9%,“其他(研发和技术类)”占1.9%,“机械/仪器仪表类”占1.9%,“电气/能源/动力类”占1.9%,“测绘技术”占1%,“生物/制药/化工/环保类”占1%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
89.3%(92)
质量管理类
11.7%(12)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
11.7%(12)
电子/电器/通信技术类
5.8%(6)
医疗卫生/美容保健类
4.9%(5)
商业零售类
2.9%(3)
技工类
2.9%(3)
美术/设计/创意类
2.9%(3)
其他(研发和技术类)
1.9%(2)
机械/仪器仪表类
1.9%(2)
电气/能源/动力类
1.9%(2)
行政/后勤类
1.9%(2)
销售类
1.9%(2)
其他类
1%(1)
在校学生类
1%(1)
市场/公关/媒介类
1%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1%(1)
测绘技术
1%(1)
生物/制药/化工/环保类
1%(1)
贸易/物流/采购/运输类
1%(1)
计算机/网络/技术类工资: 87%的岗位拿¥10-50K/月
1.1%
3-4.5K
2.2%
6-8K
9.8%
8-10K
23.9%
10-15K
16.3%
15-20K
20.7%
20-30K
26.1%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求92个,占89.3%,热招岗位:
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前端
c++
android
应用开发
数据开发
架构师
go
全栈开发
安卓开发
测试开发
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