「雅尔亨运动服饰怎么样」上海雅尔亨运动服饰有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：3年
行业： 服装/纺织/皮革、原材料和加工
全称： 上海雅尔亨运动服饰有限公司。

发展阶段

排名：上海外贸服装公司人气排名第4名上海纺织业公司人气排名第4名上海篮球服公司人气排名第9名
工资： 52%的岗位拿10-20K。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占26%，“计算机/网络/技术类”占2.4%，“生物/制药/化工/环保类”占1.6%。
招聘： 2026年较2025年增长6050%。
要求：学历：大专最多，占49.2%。经验：5-10年最多，占48.4%。
地区：分布在5个地区，上海占51.6%，金华占20.2%，德宏占12.9%，嘉兴占8.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

雅尔亨运动服饰公司介绍

雅尔亨集团

- 集团创始于1983年，40年纺织行业历程

- 垂直化供应链，拥有自主面料工厂和成衣工厂

- 专业生产运动服装，服务海内外运动品牌

- 布局海内外多个生产基地

展开

雅尔亨运动服饰招聘概况/发展现状（88个在线职位）

管理

+6050%

增长速度

2026年较2025年

雅尔亨运动服饰历年招聘： 2026年比2025年多121个职位

2025年 2个 2026年 123个

上海 37 德宏 15 金华 14 和田 7 嘉兴 6 运城 1

No.1284

上海企业招聘排名 򀀩

雅尔亨运动服饰最新招聘

说明：上海雅尔亨运动服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？雅尔亨运动服饰2026年123个，2025年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

雅尔亨运动服饰研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求32个，占26%，热招岗位：

上海雅尔亨运动服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据雅尔亨运动服饰近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占26%，“计算机/网络/技术类”占2.4%，“生物/制药/化工/环保类”占1.6%，“其他（研发和技术类）”占0.8%。仅供参考。

雅尔亨运动服饰工资待遇怎么样（共123条）

管理

雅尔亨运动服饰薪酬概况

￥10-20K

52%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中52%的岗位拿￥10-20K

10.6% 4.5-6K 4.9% 6-8K 4.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.1% 20-30K 10.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年123条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

雅尔亨运动服饰工资排名

按类别统计

经营管理类￥23.3K  美术/设计/创意类  销售类  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类 

上海雅尔亨运动服饰有限公司工资待遇怎么样？雅尔亨运动服饰52%的岗位拿10-20K，本科工资￥。上海地区工资排名第4294，与同行业比+2%，经营管理类平均工资￥23.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

雅尔亨运动服饰热招岗位工资待遇

（更多）

上海雅尔亨运动服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：人事，外贸业务，业务员，ie，日语，业务经理，销售，计划经理，跟单，厂长，版师，生产计划，财务，面料开发，高级业务，业务主管，开发经理，物业，经理助理，出纳，点击查看详细岗位薪资分析。

雅尔亨运动服饰相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

经营管理类
占了33.9% 33.9%
美术/设计/创意类
占了26.6% 26.6%
销售类
占了23.4% 23.4%
工厂生产类
占了19.4% 19.4%

职位地区

学历要求

大专
占了49.2% 49.2%
本科
占了40.3% 40.3%
不限
占了8.9% 8.9%
高中
占了1.6% 1.6%

经验要求

5-10年
占了48.4% 48.4%
3-5年
占了21.8% 21.8%
不限
占了19.4% 19.4%
1-3年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

上海雅尔亨运动服饰有限公司招聘要求怎么样：雅尔亨运动服饰都在招什么人？雅尔亨运动服饰招聘类别经营管理类占比最多占33.9%，其次是美术/设计/创意类占26.6%。雅尔亨运动服饰什么学历能进？大专占比最多占49.2%，其次是本科占40.3%。工作经验雅尔亨运动服饰有什么要求？5-10年占比最多占48.4%，其次是3-5年占21.8%。雅尔亨运动服饰工作地区在哪？上海占比最多占51.6%，其次是金华占20.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。