联通数智医疗科技有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：100-499人 成立：3年
行业： 计算机软件、医疗设备/器械、通信/电信/网络设备、互联网/电子商务、医疗/护理/卫生
全称： 联通数智医疗科技有限公司。

发展阶段

排名：广州公共卫生公司人气排名第5名广州数据智能公司人气排名第9名广州医学科技/技术公司人气排名第10名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 73.2%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降45%。硕士工资￥18.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占39%，“医疗卫生/美容保健类”占24.4%，“其他（研发和技术类）”占12.2%。
招聘： 2026年较2025年增长127%。高学历人才：硕士5个。
要求：学历：本科最多，占85.4%。经验：3-5年最多，占34.1%。
地区：分布在2个地区，深圳占58.5%，广州占39%，北京占2.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

联通数智医疗科技有限公司是由国家卫生健康委员会部署，中国联通牵头组建的医疗数据智能公司。中国联通深耕医疗行业超十年,作为*早布局医疗数据智能赛道的运营商、医疗云市场份额超前的服务商,长期专注为全国各级卫健、疾控等部门、各级医疗机构以及广大居民患者提供优质可靠的数字化技术服务。公司充分发挥央企国家队优势,专注于医疗健康“数智+”赛道的探索,基于业务、数据双中台构建新一代医疗卫生数智化基础设施与生态体系,助力智慧医院、智慧卫健、智慧公卫转型升级,致力于成为客户信赖的数智医疗创新者,公司作为国务院国资委启航企业,加快释放数据要素价值,用实际行动助力健康中国建设。

展开

招聘概况/发展现状（24个在线职位）

管理

+127%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多19个职位

2025年 15个 2026年 34个

深圳 19 广州 4 北京 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 4 硕士 5

说明：联通数智医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年34个，2025年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求16个，占39%，热招岗位：

联通数智医疗科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占39%，“医疗卫生/美容保健类”占24.4%，“其他（研发和技术类）”占12.2%，“科研类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共41条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中73.2%的岗位拿￥10-20K

2.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.9% 20-30K 17.1% 30-50K 2.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥25.0K  医疗卫生/美容保健类  销售类  其他（研发和技术类）  在校学生类 

联通数智医疗科技有限公司工资待遇怎么样？73.2%的岗位拿10-20K，应届生工资￥12.5K。广州地区工资排名第642，与同行业比+25%，计算机/网络/技术类平均工资￥25.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

联通数智医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：售前，开发工程师，数据开发，方案经理，pm，临床，信息，投标，算法，解决方案，财务，销售，ba，bp，python，qa，qc，中级测试，交付工程师，产品经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了39% 39%
医疗卫生/美容保健类
占了24.4% 24.4%
销售类
占了22% 22%
其他（研发和技术类）
占了12.2% 12.2%

职位地区

学历要求

本科
占了85.4% 85.4%
硕士
占了12.2% 12.2%
不限
占了2.4% 2.4%

经验要求

3-5年
占了34.1% 34.1%
1-3年
占了24.4% 24.4%
不限
占了19.5% 19.5%
5-10年
占了12.2% 12.2%

查看详细分析

联通数智医疗科技有限公司招聘要求怎么样：联通数智医疗科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占39%，其次是医疗卫生/美容保健类占24.4%。什么学历能进？本科占比最多占85.4%，其次是硕士占12.2%。学历要求高吗？硕士占12.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占34.1%，其次是1-3年占24.4%。工作地区在哪？深圳占比最多占58.5%，其次是广州占39%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。