青岛蓝港人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：青岛建筑劳务分包公司人气排名第7名青岛猎头公司人气排名第9名
工资： 92.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长12%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占33.1%，“电子/电器/通信技术类”占10.9%，“生物/制药/化工/环保类”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年下降28%。
要求：学历：不限最多，占95.7%。经验：不限最多，占96.7%。
地区：分布在4个地区，青岛占42.4%，滨州占40.7%，日照占11.6%，临沂占3.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

蓝港人力是科锐国际“禾蛙”平台在青岛的独立运营公司隶属于科锐国际“迅致”品牌服务体系。科锐国际（300662.SZ）依托25年的行业积累，打造了迈向多元协同的产业互联生态平台“禾蛙”品牌。蓝港人力在总部的领导和协助下，秉承科锐国际专业的业务能力，专注于企业的中高端人才的猎头服务，助力企业精准高效地获取人才；同时公司也致力于为企业提供一站式人力资源全流程服务，业务涵盖猎头服务、RPO招聘、人事外包、人才测评、劳动派遣、灵活用工、企业咨询及培训等业务。目前发展有青岛蓝港、山东蓝港服务外包、河南蓝港，徐州蓝港、江西蓝港、济宁格林蓝等十余家人力公司，业务已涵盖整个山东省。专业从事劳务派遣、灵活用工外包、劳务分包、劳务外包服务、仓储物流管理服务、装卸服务等业务。依托公司多年的业务经验和强大的关系网络，业务得到了跳跃式的发展，公司发展至今已成功派遣/外包7000余人，发展经验的管理团队70余人。

展开

招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

-28%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少77个职位

2025年 272个 2026年 195个

青岛 7

说明：青岛蓝港人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年195个，2025年272个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求100个，占33.1%，热招岗位：

青岛蓝港人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占33.1%，“电子/电器/通信技术类”占10.9%，“生物/制药/化工/环保类”占8.3%，“电气/能源/动力类”占4%，“医疗卫生/美容保健类”占3%，“美术/设计/创意类”占3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共302条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

92.1%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中92.1%的岗位拿￥4.5-8K

1.7% 2-3K 1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2% 8-10K 3.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年302条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥5.9K  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  人力资源类  生物/制药/化工/环保类 

青岛蓝港人力资源有限公司工资待遇怎么样？92.1%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-42%，技工类平均工资￥5.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

青岛蓝港人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，普工，组装，包装工，质检，车间，工人，焊工，技工，大龄工，人力，夜班，暑假工，打包，驻场，人事，工长，招聘专员，招聘主管，车包，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了88.1% 88.1%
机械/仪器仪表类
占了33.1% 33.1%
电子/电器/通信技术类
占了10.9% 10.9%
人力资源类
占了8.9% 8.9%

职位地区

学历要求

不限
占了95.7% 95.7%
高中
占了3% 3%
大专
占了1.3% 1.3%

经验要求

不限
占了96.7% 96.7%
1-3年
占了3.3% 3.3%

查看详细分析

青岛蓝港人力资源有限公司招聘要求怎么样：青岛蓝港人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占88.1%，其次是机械/仪器仪表类占33.1%。什么学历能进？不限占比最多占95.7%，其次是高中占3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占96.7%，其次是1-3年占3.3%。工作地区在哪？青岛占比最多占42.4%，其次是滨州占40.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。