安顿健康科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 69.7%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降9%。硕士工资￥48.3K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占68.2%，“电子/电器/通信技术类”占6.1%，“其他（研发和技术类）”占4.5%。
招聘： 2026年较2025年增长67%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占78.8%。经验：5-10年最多，占59.1%。
地区：分布在2个地区，北京占87.9%，深圳占10.6%，清远占1.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

安顿健康科技有限公司，成立于2020-12-28，位于北京市朝阳区建国门外大街甲6号1幢18层C座二十一层2108，所属行业是科学研究和技术服务业。专业技术服务 100-499人

展开

招聘概况/发展现状（11个在线职位）

管理

+67%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多22个职位

2025年 33个 2026年 55个

北京 12 清远 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：安顿健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年55个，2025年33个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-44%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2025年 9个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

安顿健康科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年5个，2025年9个。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求45个，占68.2%，热招岗位：

安顿健康科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占68.2%，“电子/电器/通信技术类”占6.1%，“其他（研发和技术类）”占4.5%，“医疗卫生/美容保健类”占4.5%，“机械/仪器仪表类”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共66条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

69.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中69.7%的岗位拿￥20-50K

1.5% 4.5-6K 1.5% 6-8K 1.5% 8-10K 7.6% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 16.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年66条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥36.6K  经营管理类  质量管理类  销售类  客户服务类 

安顿健康科技有限公司工资待遇怎么样？69.7%的岗位拿20-50K，本科工资￥。北京地区工资排名前40，与同行业比+16%，计算机/网络/技术类平均工资￥36.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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安顿健康科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，算法，架构师，运维，运营，硬件，嵌入式，招商，测试工程，营销总监，项目经理，java，中医，产品总监，品牌，法务，测试经理，渠道，直播，组长，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了68.2% 68.2%
经营管理类
占了25.8% 25.8%
质量管理类
占了13.6% 13.6%
销售类
占了9.1% 9.1%

职位地区

学历要求

本科
占了78.8% 78.8%
大专
占了10.6% 10.6%
硕士
占了9.1% 9.1%
高中
占了1.5% 1.5%

经验要求

5-10年
占了59.1% 59.1%
3-5年
占了27.3% 27.3%
不限
占了7.6% 7.6%
1-3年
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

安顿健康科技有限公司招聘要求怎么样：安顿健康科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占68.2%，其次是经营管理类占25.8%。什么学历能进？本科占比最多占78.8%，其次是大专占10.6%。学历要求高吗？硕士占9.1%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占59.1%，其次是3-5年占27.3%。工作地区在哪？北京占比最多占87.9%，其次是深圳占10.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。