工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 99.7%(1513) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 71.5%(1085) 򀀩
• 销售类 23.9%(363) 򀀩
• 客户服务类 0.1%(1) 򀀩

• 肇庆 1.2%(18) 򀀩
• 上饶 0.9%(14) 򀀩
• 大连 0.9%(13) 򀀩
• 扬州 0.9%(13) 򀀩
• 湛江 0.9%(13) 򀀩
• 梅州 0.9%(13) 򀀩
• 齐齐哈尔 0.8%(12) 򀀩
• 镇江 0.8%(12) 򀀩
• 宿迁 0.8%(12) 򀀩
• 嘉兴 0.8%(12) 򀀩
• 长春 0.7%(11) 򀀩
• 洛阳 0.7%(11) 򀀩
• 株洲 0.7%(11) 򀀩
• 茂名 0.7%(11) 򀀩
• 柳州 0.7%(11) 򀀩
• 唐山 0.7%(10) 򀀩
• 保定 0.7%(10) 򀀩
• 鞍山 0.7%(10) 򀀩
• 绥化 0.7%(10) 򀀩
• 温州 0.7%(10) 򀀩
• 安阳 0.7%(10) 򀀩
• 衡阳 0.7%(10) 򀀩
• 邵阳 0.7%(10) 򀀩
• 韶关 0.7%(10) 򀀩
• 桂林 0.7%(10) 򀀩
• 邢台 0.6%(9) 򀀩
• 廊坊 0.6%(9) 򀀩
• 呼和浩特 0.6%(9) 򀀩
• 无锡 0.6%(9) 򀀩
• 莆田 0.6%(9) 򀀩
• 宜春 0.6%(9) 򀀩
• 周口 0.6%(9) 򀀩
• 黄冈 0.6%(9) 򀀩
• 汕头 0.6%(9) 򀀩
• 铜仁 0.6%(9) 򀀩
• 沧州 0.5%(8) 򀀩
• 丹东 0.5%(8) 򀀩
• 牡丹江 0.5%(8) 򀀩
• 上海 0.5%(8) 򀀩
• 常州 0.5%(8) 򀀩
• 南通 0.5%(8) 򀀩
• 连云港 0.5%(8) 򀀩
• 盐城 0.5%(8) 򀀩
• 泰州 0.5%(8) 򀀩
• 绍兴 0.5%(8) 򀀩
• 台州 0.5%(8) 򀀩
• 芜湖 0.5%(8) 򀀩
• 蚌埠 0.5%(8) 򀀩
• 滁州 0.5%(8) 򀀩
• 漳州 0.5%(8) 򀀩
• 枣庄 0.5%(8) 򀀩
• 烟台 0.5%(8) 򀀩
• 潍坊 0.5%(8) 򀀩
• 开封 0.5%(8) 򀀩
• 平顶山 0.5%(8) 򀀩
• 信阳 0.5%(8) 򀀩
• 荆州 0.5%(8) 򀀩
• 咸宁 0.5%(8) 򀀩
• 广州 0.5%(8) 򀀩
• 深圳 0.5%(8) 򀀩
• 云浮 0.5%(8) 򀀩
• 遵义 0.5%(8) 򀀩
• 咸阳 0.5%(8) 򀀩
• 邯郸 0.5%(7) 򀀩
• 承德 0.5%(7) 򀀩
• 太原 0.5%(7) 򀀩
• 临汾 0.5%(7) 򀀩
• 呼伦贝尔 0.5%(7) 򀀩
• 吉林 0.5%(7) 򀀩
• 杭州 0.5%(7) 򀀩
• 湖州 0.5%(7) 򀀩
• 安庆 0.5%(7) 򀀩
• 吉安 0.5%(7) 򀀩
• 许昌 0.5%(7) 򀀩
• 驻马店 0.5%(7) 򀀩
• 怀化 0.5%(7) 򀀩
• 江门 0.5%(7) 򀀩
• 惠州 0.5%(7) 򀀩
• 汕尾 0.5%(7) 򀀩
• 潮州 0.5%(7) 򀀩
• 揭阳 0.5%(7) 򀀩
• 海口 0.5%(7) 򀀩
• 三亚 0.5%(7) 򀀩
• 雅安 0.5%(7) 򀀩
• 银川 0.5%(7) 򀀩
• 张家口 0.4%(6) 򀀩
• 阳泉 0.4%(6) 򀀩
• 长治 0.4%(6) 򀀩
• 包头 0.4%(6) 򀀩
• 赤峰 0.4%(6) 򀀩
• 哈尔滨 0.4%(6) 򀀩
• 大庆 0.4%(6) 򀀩
• 苏州 0.4%(6) 򀀩
• 淮安 0.4%(6) 򀀩
• 金华 0.4%(6) 򀀩
• 泉州 0.4%(6) 򀀩
• 南平 0.4%(6) 򀀩
• 宁德 0.4%(6) 򀀩
• 九江 0.4%(6) 򀀩
• 赣州 0.4%(6) 򀀩