天津起阳人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 90.2%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降7%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占13.8%，“机械/仪器仪表类”占12.1%，“生物/制药/化工/环保类”占7.3%。
招聘： 2026年较2025年增长1296%。
要求：学历：不限最多，占89.7%。经验：不限最多，占98%。
地区：分布在4个地区，天津占78.6%，沧州占8.8%，北京占6.3%，德州占5%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（88个在线职位）

管理

+1296%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多363个职位

2025年 28个 2026年 391个

天津 111 北京 10 苏州 2

说明：天津起阳人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年391个，2025年28个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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天津起阳人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占13.8%，“机械/仪器仪表类”占12.1%，“生物/制药/化工/环保类”占7.3%，“电子/电器/通信技术类”占6%，“电气/能源/动力类”占2.5%，“美术/设计/创意类”占0.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共398条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

90.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中90.2%的岗位拿￥6-10K

0.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年398条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.8K  贸易/物流/采购/运输类  医疗卫生/美容保健类  机械/仪器仪表类  其他类 

天津起阳人力资源有限公司工资待遇怎么样？90.2%的岗位拿6-10K，与同行业比-20%，技工类平均工资￥7.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

天津起阳人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：车间，普工，操作工，组装，电镀，质检，焊工，文员，磨工，招聘专员，流水线，理货，钳工，叉车，cnc，大龄工，仓库，分拣，火花机，检验，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了72.9% 72.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了14.6% 14.6%
医疗卫生/美容保健类
占了13.8% 13.8%
机械/仪器仪表类
占了12.1% 12.1%

职位地区

学历要求

不限
占了89.7% 89.7%
大专
占了9.3% 9.3%
初中
占了0.8% 0.8%
高中
占了0.3% 0.3%

经验要求

不限
占了98% 98%
1-3年
占了2% 2%

查看详细分析

天津起阳人力资源有限公司招聘要求怎么样：天津起阳人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占72.9%，其次是贸易/物流/采购/运输类占14.6%。什么学历能进？不限占比最多占89.7%，其次是大专占9.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占98%，其次是1-3年占2%。工作地区在哪？天津占比最多占78.6%，其次是沧州占8.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。