天津起阳人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 90.1%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降7%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占12.6%，“机械/仪器仪表类”占11%，“生物/制药/化工/环保类”占7.2%。
招聘： 2026年较2025年增长1136%。
要求：学历：不限最多，占90.6%。经验：不限最多，占98.1%。
地区：分布在4个地区，天津占76.5%，沧州占11%，北京占6.4%，德州占5.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（259个在线职位）

管理

+1136%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多318个职位

2025年 28个 2026年 346个

天津 9 德州 1

说明：天津起阳人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年28个，2026年346个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

天津起阳人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占12.6%，“机械/仪器仪表类”占11%，“生物/制药/化工/环保类”占7.2%，“电子/电器/通信技术类”占5.6%，“电气/能源/动力类”占2.1%，“计算机/网络/技术类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共374条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

90.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 15K，其中90.1%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.9% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年374条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.9K  贸易/物流/采购/运输类  医疗卫生/美容保健类  机械/仪器仪表类  人力资源类 

天津起阳人力资源有限公司工资待遇怎么样？90.1%的岗位拿6-10K，与同行业比-20%，技工类平均工资￥7.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

天津起阳人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：车间，普工，操作工，组装，电镀，质检，招聘专员，焊工，磨工，文员，人力，叉车，理货，钳工，仓库，培训，流水线，cnc，hr，分拣，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了71.4% 71.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了14.2% 14.2%
医疗卫生/美容保健类
占了12.6% 12.6%
机械/仪器仪表类
占了11% 11%

职位地区

学历要求

不限
占了90.6% 90.6%
大专
占了8.3% 8.3%
初中
占了0.8% 0.8%
高中
占了0.3% 0.3%

经验要求

不限
占了98.1% 98.1%
1-3年
占了1.9% 1.9%

查看详细分析

天津起阳人力资源有限公司招聘要求怎么样：天津起阳人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占71.4%，其次是贸易/物流/采购/运输类占14.2%。什么学历能进？不限占比最多占90.6%，其次是大专占8.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占98.1%，其次是1-3年占1.9%。工作地区在哪？天津占比最多占76.5%，其次是沧州占11%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。