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天津起阳人力资源有限公司
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占12.6%,“机械/仪器仪表类”占11%,“生物/制药/化工/环保类”占7.2%,“电子/电器/通信技术类”占5.6%,“电气/能源/动力类”占2.1%,“计算机/网络/技术类”占0.5%,“美术/设计/创意类”占0.3%。 仅供参考。
技工类
71.4%(267)
贸易/物流/采购/运输类
14.2%(53)
医疗卫生/美容保健类
12.6%(47)
机械/仪器仪表类
11%(41)
人力资源类
9.6%(36)
其他类
9.6%(36)
生物/制药/化工/环保类
7.2%(27)
酒店/餐饮/旅游/服务类
6.1%(23)
电子/电器/通信技术类
5.6%(21)
财务/审计/统计类
5.1%(19)
质量管理类
4.8%(18)
行政/后勤类
4%(15)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.2%(12)
工厂生产类
2.9%(11)
商业零售类
2.1%(8)
客户服务类
2.1%(8)
电气/能源/动力类
2.1%(8)
销售类
1.3%(5)
文体/影视/写作/媒体类
1.1%(4)
经营管理类
0.8%(3)
保险类
0.5%(2)
市场/公关/媒介类
0.5%(2)
计算机/网络/技术类
0.5%(2)
在校学生类
0.3%(1)
美术/设计/创意类
0.3%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.3%(1)
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