医视际（扬州）医疗科技发展有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 医视际（扬州）医疗科技发展有限公司。

发展阶段

排名：扬州公司人气排名第489名扬州临床医学公司人气排名第14名扬州医疗科技公司人气排名第16名
荣誉：市科技型中小企业根据算法标注
工资： 78.6%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长21%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占71.4%，“其他（研发和技术类）”占28.6%，“医疗卫生/美容保健类”占21.4%。
招聘： 2026年较2025年下降43%。
要求：学历：本科最多，占92.9%。经验：3-5年最多，占71.4%。
地区：分布在2个地区，扬州占57.1%，上海占42.9%。

公司介绍

上海医视际医疗科技发展有限公司，我们旨在于基于算法技术和XR媒介技术形成医学影像三维数字化解决方案，在CT和MRI图像上实现多个结构和病变的快速分割，并且采用的渲染成像技术，使3D影像精准展示。通过提供多维度的信息，更直观的展示解剖结构，降低临床手术中因二维影像带来的不确定性，提高手术的安全性。

展开

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招聘概况/发展现状

管理

-43%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2023年 5个 2025年 21个 2026年 12个

说明：医视际（扬州）医疗科技发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个，2025年21个，2023年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-50%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

医视际（扬州）医疗科技发展有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个，2025年2个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占71.4%，热招岗位：

医视际（扬州）医疗科技发展有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占71.4%，“其他（研发和技术类）”占28.6%，“医疗卫生/美容保健类”占21.4%，“美术/设计/创意类”占21.4%，“测绘技术”占14.3%，“电气/能源/动力类”占14.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

78.6%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中78.6%的岗位拿￥10-30K

7.1% 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥20.9K  其他（研发和技术类）  医疗卫生/美容保健类  美术/设计/创意类  测绘技术 

医视际（扬州）医疗科技发展有限公司工资待遇怎么样？78.6%的岗位拿10-30K，本科工资￥。扬州地区工资排名前5，与同行业比+135%，计算机/网络/技术类平均工资￥20.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

市科技型中小企业

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了71.4% 71.4%
其他（研发和技术类）
占了28.6% 28.6%
医疗卫生/美容保健类
占了21.4% 21.4%
美术/设计/创意类
占了21.4% 21.4%

职位地区

学历要求

本科
占了92.9% 92.9%
硕士
占了7.1% 7.1%

经验要求

3-5年
占了71.4% 71.4%
1-3年
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了7.1% 7.1%
不限
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

医视际（扬州）医疗科技发展有限公司招聘要求怎么样：医视际（扬州）医疗科技发展有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占71.4%，其次是其他（研发和技术类）占28.6%。什么学历能进？本科占比最多占92.9%，其次是硕士占7.1%。学历要求高吗？硕士占7.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占71.4%，其次是1-3年占14.3%。工作地区在哪？扬州占比最多占57.1%，其次是上海占42.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。