医视际（扬州）医疗科技发展有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 医视际（扬州）医疗科技发展有限公司。

发展阶段

荣誉：市科技型中小企业根据算法标注
工资： 75%的岗位拿10-30K。硕士工资￥32.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占83.3%，“其他（研发和技术类）”占25%，“医疗卫生/美容保健类”占16.7%。
招聘：高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占83.3%。经验：3-5年最多，占83.3%。
地区：分布在2个地区，上海占58.3%，扬州占41.7%。

公司介绍

上海医视际医疗科技发展有限公司，我们旨在于基于算法技术和XR媒介技术形成医学影像三维数字化解决方案，在CT和MRI图像上实现多个结构和病变的快速分割，并且采用的渲染成像技术，使3D影像精准展示。通过提供多维度的信息，更直观的展示解剖结构，降低临床手术中因二维影像带来的不确定性，提高手术的安全性。

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招聘概况/发展现状（5个在线职位）

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2025年

2023年 5个 2025年 3个

扬州 4

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：医视际（扬州）医疗科技发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年5个，2025年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占83.3%，热招岗位：

医视际（扬州）医疗科技发展有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占83.3%，“其他（研发和技术类）”占25%，“医疗卫生/美容保健类”占16.7%，“测绘技术”占16.7%，“电气/能源/动力类”占16.7%，“美术/设计/创意类”占16.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共12条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中75%的岗位拿￥10-30K

8.3% 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K ***  ? 20-30K 16.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥20.9K  其他（研发和技术类）  医疗卫生/美容保健类  测绘技术  电气/能源/动力类 

医视际（扬州）医疗科技发展有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿10-30K，本科工资￥19.7K。与同行业比+175%，计算机/网络/技术类平均工资￥20.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

市科技型中小企业

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了83.3% 83.3%
其他（研发和技术类）
占了25% 25%
医疗卫生/美容保健类
占了16.7% 16.7%
测绘技术
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了83.3% 83.3%
硕士
占了16.7% 16.7%

经验要求

3-5年
占了83.3% 83.3%
1-3年
占了8.3% 8.3%
不限
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

医视际（扬州）医疗科技发展有限公司招聘要求怎么样：医视际（扬州）医疗科技发展有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占83.3%，其次是其他（研发和技术类）占25%。什么学历能进？本科占比最多占83.3%，其次是硕士占16.7%。学历要求高吗？硕士占16.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占83.3%，其次是1-3年占8.3%。工作地区在哪？上海占比最多占58.3%，其次是扬州占41.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。