苏州亚润人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 85%的岗位拿6-50K，2026年较去年下降17%。硕士工资￥40.0K。
招聘： 2026年较2025年增长192%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：不限最多，占41.9%。经验：不限最多，占39.8%。
地区：分布在4个地区，苏州占50.5%，上海占24.7%，北京占5.4%，无锡占5.4%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（60个在线职位）

管理

+192%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多50个职位

2025年 26个 2026年 76个

苏州 23 上海 5 合肥 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1 硕士 1

说明：苏州亚润人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年76个，2025年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共93条）

管理

薪酬概况

￥6-50K

85%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中85%的岗位拿￥6-50K

7.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.5% 8-10K 11.8% 10-15K 6.5% 15-20K 14% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年93条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥7.3K  技工类  经营管理类  销售类  客户服务类 

苏州亚润人力资源有限公司工资待遇怎么样？85%的岗位拿6-50K，本科工资￥。与同行业比+19%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州亚润人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，服务员，切配，后厨，传菜，cnc，厨师，操作工，普工，运营，餐饮服务，qe，人事，人力，优化总监，分析，副总，实习生，收银，数控，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了25.8% 25.8%
技工类
占了20.4% 20.4%
经营管理类
占了17.2% 17.2%
销售类
占了17.2% 17.2%

职位地区

学历要求

不限
占了41.9% 41.9%
本科
占了32.3% 32.3%
大专
占了21.5% 21.5%
高中
占了2.2% 2.2%

经验要求

不限
占了39.8% 39.8%
3-5年
占了22.6% 22.6%
1-3年
占了19.4% 19.4%
5-10年
占了18.3% 18.3%

查看详细分析

苏州亚润人力资源有限公司招聘要求怎么样：苏州亚润人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占25.8%，其次是技工类占20.4%。什么学历能进？不限占比最多占41.9%，其次是本科占32.3%。学历要求高吗？硕士占2.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占39.8%，其次是3-5年占22.6%。工作地区在哪？苏州占比最多占50.5%，其次是上海占24.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。