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研发实力
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竞品
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双林股份研发实力（技术人才需求与待遇）
双林股份技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占23.9%，“计算机/网络/技术类”占14.7%，“电气/能源/动力类”占9%，“其他（研发和技术类）”占6.4%，“生物/制药/化工/环保类”占5.7%，“电子/电器/通信技术类”占5.5%，“美术/设计/创意类”占2.6%，“医疗卫生/美容保健类”占0.9%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
23.9%(109)
质量管理类
22.8%(104)
技工类
20.4%(93)
计算机/网络/技术类
14.7%(67)
工厂生产类
13.8%(63)
经营管理类
11.6%(53)
贸易/物流/采购/运输类
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电气/能源/动力类
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财务/审计/统计类
7%(32)
其他（研发和技术类）
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建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.1%(28)
生物/制药/化工/环保类
5.7%(26)
项目管理类
5.7%(26)
电子/电器/通信技术类
5.5%(25)
销售类
4.6%(21)
行政/后勤类
3.3%(15)
美术/设计/创意类
2.6%(12)
客户服务类
2.4%(11)
人力资源类
1.8%(8)
在校学生类
1.5%(7)
翻译类
1.3%(6)
医疗卫生/美容保健类
0.9%(4)
保险类
0.4%(2)
教育/培训类
0.4%(2)
其他类
0.2%(1)
培训生类
0.2%(1)
市场/公关/媒介类
0.2%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.2%(1)
机械/仪器仪表类工资: 43.1%的岗位拿￥20-50K/月
13.8%
6-8K
13.8%
8-10K
15.6%
10-15K
13.8%
15-20K
25.7%
20-30K
17.4%
30-50K
机械/仪器仪表类 人才需求109个，占23.9%，热招岗位：
注塑
质量
开发工程师
工艺工程
模具
设备工
机加工
科长
自动化
设计工程师
检验
采购
ehs
nvh工程师
双林股份硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025：
增长350%
2024：
下降50%
2023：
增长33%
双林股份硕士历年招聘：
2022年
3个
2023年
4个
2024年
2个
2025年
9个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
双林股份博士岗位人才需求分析
（更多）
暂无
增长速度
双林股份博士历年招聘：
2024年
4个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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汽车内饰
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汽车座椅
+36%
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