丹东子博科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 50.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年持平。硕士工资￥9.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占20.9%，“美术/设计/创意类”占7.4%，“电子/电器/通信技术类”占2.6%。
招聘： 2026年较2025年增长323%。
要求：学历：大专最多，占41.7%。经验：不限最多，占48.3%。
地区：分布在16个地区，上海占10%，深圳占10%，广州占8.7%，北京占8.3%。

公司介绍

丹东子博科技有限公司成立于2025年，位于辽宁省丹东市振兴区，是一家聚焦技术服务与互联网零售的科技企业。公司业务涵盖技术开发、转让及推广，互联网销售电子产品、服装服饰、日用品等商品，同时提供广告设计、企业管理咨询等配套服务，致力于为客户提供线上线下融合的综合解决方案。作为新兴企业，公司依托互联网平台整合商品资源与服务能力，通过合规经营与多元化布局拓展业务边界。我们聚焦数字经济领域，以技术驱动创新，旨在为区域市场提供便捷的线上消费体验与专业企业服务支持，助力本地商业数字化转型。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（92个在线职位）

管理

+323%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多142个职位

2025年 44个 2026年 186个

北京 13 上海 13 深圳 9 杭州 7 武汉 7 苏州 6

说明：丹东子博科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年44个，2026年186个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

丹东子博科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占20.9%，“美术/设计/创意类”占7.4%，“电子/电器/通信技术类”占2.6%，“其他（研发和技术类）”占1.3%，“医疗卫生/美容保健类”占0.9%，“机械/仪器仪表类”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共230条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

50.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中50.4%的岗位拿￥4.5-8K

7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.6% 8-10K 16.1% 10-15K 7.8% 15-20K 6.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年230条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥9.6K  销售类  计算机/网络/技术类  行政/后勤类  贸易/物流/采购/运输类 

丹东子博科技有限公司工资待遇怎么样？50.4%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比+26%，客户服务类平均工资￥9.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

丹东子博科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，运营，客服，剪辑，文员，客户经理，设计师，业务员，前台，外贸业务，推广，财务，跨境电商，制作，售后，市场，平面，开发工程师，短视频，课程顾问，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了37% 37%
销售类
占了30.9% 30.9%
计算机/网络/技术类
占了20.9% 20.9%
行政/后勤类
占了13% 13%

职位地区

学历要求

大专
占了41.7% 41.7%
不限
占了33.9% 33.9%
本科
占了15.2% 15.2%
高中
占了8.7% 8.7%

经验要求

不限
占了48.3% 48.3%
1-3年
占了32.2% 32.2%
3-5年
占了14.8% 14.8%
5-10年
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

丹东子博科技有限公司招聘要求怎么样：丹东子博科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占37%，其次是销售类占30.9%。什么学历能进？大专占比最多占41.7%，其次是不限占33.9%。学历要求高吗？硕士占0.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占48.3%，其次是1-3年占32.2%。工作地区在哪？上海占比最多占10%，其次是深圳占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。