招聘要求（18个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降30%
2024：下降29%
2023：增长130%

历年招聘： 2026年比2025年多7个职位

2022年 27个 2023年 62个 2024年 44个 2025年 31个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共42条）

薪酬区间: 3K - 50K，其中69.1%的岗位拿￥15-30K

2.4% 3-4.5K 2.4% 6-8K 7.1% 8-10K 11.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 7.1% 30-50K

历年工资

￥8.2k 2022年 ￥11.7k 2023年 ￥10.5k 2024年 ￥16.2k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

42.9% 本科 4.8% 硕士 2.4% 博士 50% 不限

临研通（天津）医疗科技集团有限公司需要什么学历？不限占比最多，占50%，本科占42.9%，硕士占4.8%，博士占2.4%

工资按学历统计

说明：临研通（天津）医疗科技集团有限公司工资按学历统计，本科工资￥20.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

14.3% 1-3年 16.7% 3-5年 19% 5-10年 50% 不限

临研通（天津）医疗科技集团有限公司经验要求高吗？不限占比最多占50%，5-10年占19%，3-5年占16.7%，1-3年占14.3%

工资按经验统计

说明：临研通（天津）医疗科技集团有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥13.1K，3-5年工资￥21.6K，5-10年工资￥26.6K，不限工资￥19.3K

人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

医疗卫生/美容保健类 54.8%(23) 򀀩

人力资源类 47.6%(20) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 14.3%(6) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 4.8%(2) 򀀩

客户服务类 2.4%(1) 򀀩

临研通（天津）医疗科技集团有限公司有哪些部门？医疗卫生/美容保健类最多，占54.8%，人力资源类占47.6%，生物/制药/化工/环保类占14.3%，经营管理类占14.3%，财务/审计/统计类占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

临研通（天津）医疗科技集团有限公司员工工资高吗？为你提供：临床，招募专员，ra，财务，项目经理，产品经理，监察，研究总监，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在天津，无锡

天津￥21.4K 23.8%(10) 򀀩

无锡￥22.0K 16.7%(7) 򀀩

上海 11.9%(5) 򀀩

说明：临研通（天津）医疗科技集团有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：天津占23.8%，无锡占16.7%，上海占11.9%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

10 2022 14 2023 12 2024 7 2025 19 2026

临研通（天津）医疗科技集团有限公司就业前景分析：2026年临研通（天津）医疗科技集团有限公司在招地区19个，比2025年多12个地区

天津医疗科技行业人才需求趋势分析更多

医疗科技 +33%

临床研究 +81%

临床医学 +12%

医学科技 -3%

SMO +96%

知识产权 +21%

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招聘经验要求：不限最多

工资按经验统计

人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

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工作地区：主要分布在天津，无锡

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