玉盘人工智能基础技术研究（深圳）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 人工智能
全称： 玉盘人工智能基础技术研究（深圳）有限公司。

发展阶段

阶段：天使轮。
工资： 94.6%的岗位拿30-50K以上。硕士工资￥44.6K，博士工资￥40.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占62.2%，“计算机/网络/技术类”占37.8%，“其他（研发和技术类）”占35.1%。
招聘：高学历人才：硕士2个，博士1个。
要求：学历：硕士最多，占75.7%。经验：5-10年最多，占51.4%。
地区：分布在3个地区，上海占48.6%，广州占27%，苏州占18.9%，深圳占2.7%。

公司介绍

玉盘人工智能聚焦AI大模型算力挑战的核心芯片及解决方案研发与产业化，致力于通过SRDA系统级极简可重构数据流架构及软硬件融合极简IO核心技术，实现业界优秀的算力性能，性价比、功耗、可靠性，重构智算中心基础设施，为大模型训练及推理场景赋能，并建立新一代数据中心算力行业标准。

展开

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融资情况/发展历程（共1次）

管理

天使轮

资本市场青睐度

招聘概况/发展现状（4个在线职位）

管理

广州 3 深圳 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2 博士 1

说明：玉盘人工智能基础技术研究（深圳）有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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玉盘人工智能基础技术研究（深圳）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求23个，占62.2%，热招岗位：

玉盘人工智能基础技术研究（深圳）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占62.2%，“计算机/网络/技术类”占37.8%，“其他（研发和技术类）”占35.1%，“生物/制药/化工/环保类”占16.2%，“科研类”占8.1%，“机械/仪器仪表类”占5.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 20K - 50K，其中94.6%的岗位拿￥30-50K以上

5.4% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥41.7K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  科研类 

玉盘人工智能基础技术研究（深圳）有限公司工资待遇怎么样？94.6%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥35.0K。与同行业比+89%，电子/电器/通信技术类平均工资￥41.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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玉盘人工智能基础技术研究（深圳）有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，芯片设计，电路设计，研究员，芯片验证，设计高级工程师，资深工程师，软件工程，ic设计，ic验证，测控工程师，系统工程师，验证工程师，高性能计算，infra工程师，te，算法，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了62.2% 62.2%
计算机/网络/技术类
占了37.8% 37.8%
其他（研发和技术类）
占了35.1% 35.1%
生物/制药/化工/环保类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

硕士
占了75.7% 75.7%
本科
占了16.2% 16.2%
博士
占了8.1% 8.1%

经验要求

5-10年
占了51.4% 51.4%
3-5年
占了32.4% 32.4%
不限
占了10.8% 10.8%
1-3年
占了5.4% 5.4%

查看详细分析

玉盘人工智能基础技术研究（深圳）有限公司招聘要求怎么样：玉盘人工智能基础技术研究（深圳）有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占62.2%，其次是计算机/网络/技术类占37.8%。什么学历能进？硕士占比最多占75.7%，其次是本科占16.2%。学历要求高吗？硕士占75.7%，博士占8.1%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占51.4%，其次是3-5年占32.4%。工作地区在哪？上海占比最多占48.6%，其次是广州占27%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。