国恩未来（深圳）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：100-499人 成立：1年
行业： 人工智能
全称： 国恩未来（深圳）科技有限公司。

发展阶段

排名：深圳工业机器人公司人气排名第196名深圳智能机器人公司人气排名第179名深圳机器人公司人气排名第179名深圳人工智能公司人气排名第463名
工资： 73.2%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降15%。硕士工资￥46.7K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占64.3%，“机械/仪器仪表类”占42.9%，“电子/电器/通信技术类”占26.8%。
招聘： 2026年较2025年增长733%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占87.5%。经验：3-5年最多，占42.9%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

公司介绍

我们是一家专注智能机器人研发的高成长型企业，隶属于上市公司子公司，扎根深圳南山未来中心CBD核心区位。

在这里，你将加入一个充满潜力的平台——聚焦前沿智能机器人赛道，项目紧贴行业趋势，前景广阔；
在这里，成长路径清晰可见——完善的晋升通道，让每一份努力都有明确方向；
在这里，同行者皆为同路人——老板格局开阔，团队年轻有冲劲，拒绝内耗，只拼实干。

如果你也向往用技术定义智能未来，我们期待与你并肩，在机器人领域共同创造更多可能！

展开

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招聘概况/发展现状（29个在线职位）

管理

+733%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多44个职位

2025年 6个 2026年 50个

深圳 30

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

No.11

深圳增长速度排名 򀀩

说明：国恩未来（深圳）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年6个，2026年50个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求36个，占64.3%，热招岗位：

国恩未来（深圳）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占64.3%，“机械/仪器仪表类”占42.9%，“电子/电器/通信技术类”占26.8%，“其他（研发和技术类）”占7.1%，“电气/能源/动力类”占5.4%，“美术/设计/创意类”占3.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共56条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中73.2%的岗位拿￥20-50K

3.6% 6-8K 7.1% 10-15K 7.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 8.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年56条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥32.5K  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  其他（研发和技术类） 

国恩未来（深圳）科技有限公司工资待遇怎么样？73.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥28.7K。深圳地区工资排名第520，与同行业比+6%，计算机/网络/技术类平均工资￥32.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

国恩未来（深圳）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：硬件，嵌入式，机工，结构工程，算法，软件工程，产品经理，研发工程师，仿真工程师，前台，开发工程师，行政，项目经理，ae，id设计，layout，oc，ux，产品设计，产权专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了64.3% 64.3%
机械/仪器仪表类
占了42.9% 42.9%
电子/电器/通信技术类
占了26.8% 26.8%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了8.9% 8.9%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

本科
占了87.5% 87.5%
大专
占了7.1% 7.1%
硕士
占了5.4% 5.4%

经验要求

3-5年
占了42.9% 42.9%
1-3年
占了35.7% 35.7%
不限
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

国恩未来（深圳）科技有限公司招聘要求怎么样：国恩未来（深圳）科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占64.3%，其次是机械/仪器仪表类占42.9%。什么学历能进？本科占比最多占87.5%，其次是大专占7.1%。学历要求高吗？硕士占5.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占42.9%，其次是1-3年占35.7%。工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。