江苏君聘数字科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 65.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长17%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占11.5%，“美术/设计/创意类”占7.2%，“计算机/网络/技术类”占3.6%。
招聘： 2026年较2025年下降33%。
要求：学历：高中最多，占31.9%。经验：不限最多，占91.9%。
地区：分布在7个地区，上海占38.5%，嘉兴占17.8%，南通占7.4%，金华占7.4%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（33个在线职位）

管理

-33%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少29个职位

2025年 87个 2026年 58个

上海 14 北京 6 武汉 4 南京 3 深圳 3 秦皇岛 2

说明：江苏君聘数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年58个，2025年87个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

江苏君聘数字科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占11.5%，“美术/设计/创意类”占7.2%，“计算机/网络/技术类”占3.6%，“其他（研发和技术类）”占2.9%，“电子/电器/通信技术类”占2.2%，“电气/能源/动力类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共139条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

65.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中65.5%的岗位拿￥4.5-8K

3.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.6% 8-10K 2.9% 10-15K 1.4% 15-20K 2.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年139条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.7K  酒店/餐饮/旅游/服务类  商业零售类  销售类  客户服务类 

江苏君聘数字科技有限公司工资待遇怎么样？65.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-28%，技工类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏君聘数字科技有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，客服，店员，销售，店长，服务员，装配，门店，操作工，保安，叉车，售后，打包，营业员，车工，导购，广告，漆工，ma，分拣，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了42.2% 42.2%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了28.9% 28.9%
商业零售类
占了20.7% 20.7%
销售类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

高中
占了31.9% 31.9%
初中
占了27.4% 27.4%
不限
占了20% 20%
大专
占了16.3% 16.3%

经验要求

不限
占了91.9% 91.9%
1-3年
占了7.4% 7.4%
5-10年
占了0.7% 0.7%

查看详细分析

江苏君聘数字科技有限公司招聘要求怎么样：江苏君聘数字科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占42.2%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占28.9%。什么学历能进？高中占比最多占31.9%，其次是初中占27.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占91.9%，其次是1-3年占7.4%。工作地区在哪？上海占比最多占38.5%，其次是嘉兴占17.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。