陕西芸苓医药有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 100%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年下降28%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占50%，“生物/制药/化工/环保类”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年下降77%。
要求：学历：高中最多，占87.5%。经验：1-3年最多，占96.9%。
地区：分布在个地区，驻马店占12.5%，晋城占9.4%，新乡占9.4%，日照占6.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状

管理

-77%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少20个职位

2025年 26个 2026年 6个

说明：陕西芸苓医药有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年26个，2026年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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陕西芸苓医药有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占50%，“生物/制药/化工/环保类”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中100%的岗位拿￥4.5-10K

12.5% 4.5-6K 87.5% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥8.9K  医疗卫生/美容保健类  商业零售类  生物/制药/化工/环保类  客户服务类 

陕西芸苓医药有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥5.3K。与同行业比-29%，销售类平均工资￥8.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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陕西芸苓医药有限公司员工工资高吗？为你提供：医药代表，药店，店员，店长，运营，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了90.6% 90.6%
医疗卫生/美容保健类
占了50% 50%
商业零售类
占了6.3% 6.3%
生物/制药/化工/环保类
占了6.3% 6.3%

职位地区

学历要求

高中
占了87.5% 87.5%
不限
占了6.3% 6.3%
初中
占了3.1% 3.1%
本科
占了3.1% 3.1%

经验要求

1-3年
占了96.9% 96.9%
不限
占了3.1% 3.1%

查看详细分析

陕西芸苓医药有限公司招聘要求怎么样：陕西芸苓医药有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占90.6%，其次是医疗卫生/美容保健类占50%。什么学历能进？高中占比最多占87.5%，其次是不限占6.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占96.9%，其次是不限占3.1%。工作地区在哪？驻马店占比最多占12.5%，其次是晋城占9.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。